【大纪元2021年12月06日讯】（大纪元记者王兰多伦多报导）加拿大紧张的劳动力市场正迫使许多公司提供定期的COVID-19测试，而不是强制接种疫苗，而其它公司正在推翻之前宣布的强制接种的要求。
加拿大总理特鲁多的政府对公务员采取了世界上最严格的接种政策之一，并且已经让1,000多名工人休了无薪假，还有数千人面临此风险。
航空公司、警察部队、学校董事会，甚至加拿大的五大银行也都承诺实行严格的强制性疫苗政策。但事实证明，执行起来并不那么简单，特别是在雇主努力解决人员短缺和工人要求豁免疫苗的情况下。
官方数据显示，今年到目前为止，加拿大的职位空缺已经翻了一番，而疫苗强制规定会使填补这些职位更加困难，可能会给工资带来上升压力。这可能会助长通胀，而加国通胀率已经达到近二十年来的高点。
“找员工已经很困难了，更不用说加入强制接种疫苗了”，加拿大独立企业联合会首席执行官丹·凯利对路透社说：“你可能会再减少20%的潜在工人。”
雇用未接种疫苗的人也有隐患。行业团体和营销专家说，许多接种过疫苗的员工不愿意与那些没有接种过疫苗的人一起工作。
总部位于蒙特利尔的汤和酱汁制造商Luda食品公司总裁埃塞尔（Robert Eiser）说，他的公司有14个空缺职位，没有强制接种疫苗的政策，也没有计划将要求新员工接种疫苗。
“我不想减少劳动力，这已经相当低了”，埃塞尔说：“我们需要吸引人们来满足需求。如果我们不这样做，我们的竞争对手就会。”
统计局周五公布的数据支持了加拿大劳动力市场紧张的说法，加国11月增加了15.37万个工作岗位。数据还显示，未填补的工作岗位日益增多，而且招聘职位远远高于大流行前的水平。
取消强制接种
魁北克省在上个月取消了对医疗工作者的强制疫苗接种政策，说他们无法承受失去成千上万未接种疫苗的工作人员。安省也在考虑强制接种疫苗要求，但表示难以执行。
多伦多道明银行和满地可银行都软化了他们的一度强硬的强制打疫苗政策，允许10月31日接种期限后仍未打疫苗的员工进行定期测试。
在加拿大，86%的成年人完成了两剂疫苗接种，不过在18-40岁的人群中，这一比例下降到80%以下。全球招聘公司Adecco的加拿大管理服务副总裁卡佩利（John Cappelli）说，他的一半客户强制要求接种疫苗，另一半客户则允许对未接种的人进行定期检测。
但他预计Omicron变种病毒将促使更多的工作场所严格执行疫苗接种，即使他们正在努力应对他25年职业生涯中看到的最紧张的就业市场。
责任编辑：严枫
