【大纪元2021年02月22日讯】（大纪元记者赖意晴台湾台北报导）国发会周一（22日）委员会议通过“关键人才培育及延揽方案”，并提出3大策略主轴，包括培育本土数位人才、延揽国际关键人才，以及深化双语能力与国际视野。另外，国发会指出，今年可望有几项进展，包括设立半导体学院，以及揽才专法三读通过等。
首先，在“培育本土数位人才”方面，国发会人力处处长林至美指出，方案将从几面向强化数未来人才培育，包含拓展高教培育能量，强化高教体系对于STEM（科学、技术、工程、数学）领域的培育量能；将扩增高教培育量能，链接产学资源共同培育人才，例如政府就与半导体产业讨论，合资设立“半导体学院”，且今年应会有具体进展。
其次，“延揽国际关键人才”方面，林至美说明，去年国发会成立就业金卡专案办公室，提供一条龙式窗口，今年将持续推动“揽才专法修正草案”，降低国际人才来台障碍；而目前草案已送行政院，待通过后就会立刻送立法院审查，国发会强调会极力争取列为优先法案，力拼本会期三读通过。
最后，“深化双语能力及国际视野”方面，林至美强调，历年瑞士洛桑管理学院（IMD）人才报告，在63国评比中，台湾排名约落在30几名，其中强化语言能力、国际化成为排名提升关键，未来方案将配合“2030年双语国家政策”，强化国人双语能力。
林至美坦言，随着5G、AI的布建，国内对于数位人才需求攀升，根据主计总处历年“人力雇用调查报告”，目前专业人员缺口量约为每年4万人，且量不断增加；此外，大专院校在校生约120万人当中，STEM相关约只占三成，而且在少子化影响之下，人数可能会减少，“如果因应未来数位人才需求，真的是不够”，因此，关键人才培育及延揽方面，一直都是国发会重点施政方向。◇
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