【大纪元2021年02月26日讯】病毒大流行病凸显了发达国家在世界范围内面临的挑战。不仅如此，它还暴露了加拿大公营和私营行业雇员之间巨大的收入差距。
公共部门雇员在健康危机中几乎没有受到财务影响，而许多小企业主却失去了一切。正如前自由党议员麦克蒂格（Dan McTeague）对媒体所说，加拿大现在是一个“贫与富，公务员与私营行业雇员对比”的国家。
根据加拿大退休人士协会的统计，加拿大每天有1,000人满65岁。统计数据显示，满65岁的人，在剩余的寿命中约有70%的机会需要长期护理服务。
根据加拿大健康信息研究所（CIHI）的数据，对65至69岁的加拿大人来说，2016年各省人均医保支出超过6,400元；80岁及以上人的人均支出超过20,000元。该研究所在最近的支出趋势报告中称，2019年的卫生总支出预计达2,655亿元，占当年加拿大国内生产总值的11.5%。
加拿大人用来满足自己随着年龄增长所需的医保和其他需求的支出，超过政府提供的福利。对于许多长者来说，他们的大部分收入来自政府的加拿大退休金计划、老年收入保证金（OAS）和他们自己的注册退休储蓄计划（RRSP）。除了这些收入来源外，还有养老金计划，这是大多数加拿大人没有的。
公共部门雇员通常有养老金计划，属于福利的一种，该计划可确保受益人一生的预设收入，不受股市影响。但大多数加拿大人依靠自己的储蓄（比如RRSP）和投资，这会受股市起跌的影响。
根据加拿大统计局的数据，在2018纳税年度的2,800万报税人中，只有600万人当年向RRSP或统筹注册退休金计划供款。不清楚这600万人中还有多少人拥有雇主提供的养老金计划。2018年，注册退休计划的活跃成员超过640万，同一年，在超过374万名公共部门雇员中，接近340万人拥有公共部门的注册退休计划，其中超过300万人属于固定福利计划。
根据2019年加拿大统计局的数据，公共部门的养老金计划资产总计约为1.345万亿元，接近个人注册退休计划的资产总值（1.335万亿元）。考虑到政府雇员仅占加拿大所有雇员的一小部分，可以看到政府雇员与其他加拿大人之间的差距有多大。
2020年底，加拿大退休金计划的净资产只有4,757亿元，只达到政府雇员养老金计划2019年资产的三分之一。
此外，根据2019年的数据，公共部门的退休年龄中位数为61.3岁，没有多少私人行业的雇员可以这么早退休。因为当前的经济崩溃，原本可依靠出售生意支持退休生活的许多小企业主失去了生意。加拿大独立企业联合会1月份发布的报告称，在瘟疫结束前，五分之一的企业面临倒闭风险。
我们再也负担不起让政府雇员和政客提前退休，并依靠纳税人资助的养老金计划生活。当加拿大人还需去工作时，提前退休的政府雇员可以去高尔夫球场，或去南部温暖的地方避寒。
现在是让公共部门雇员与我们大家一起，为所有人的利益作出牺牲的时候了。
作者简介：
英文大纪元专栏作家比尔·塔夫茨（Bill Tufts）是员工福利专家，拥有WB福利解决方案公司。他是“人人公平养老金”组织(Fair Pensions For All)的创始人，该倡导组织关注公共部门养老金和薪酬问题。塔夫茨也是《养老金庞氏骗局》（pension Ponzi)一书的作者。
原文Pandemic Haves vs the Have-Nots刊载于英文大纪元。
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责任编辑：岳怡◇
