【大纪元2021年03月13日讯】（大纪元记者刘淇晴新西兰编译报导）在新西兰政府推出中共病毒疫苗的同时，就一部分人不想接种疫苗的问题，公共部门制定了相应的指导方针。政府的一条新建议是，对于应对疫情的一线公共部门新员工，可能会在其合同中插入要求接种Covid-19（中共病毒）疫苗的条款。
指南规定：期望公共服务部门员工都接种
卫生部民意测验显示，新西兰有将近四分之一的人不会接种Covid-19疫苗，包括部分边境及管制隔离设施（MIQ）的员工。为此，公共服务委员会（PSC）发布了针对公共部门工作人员的Covid疫苗指南，概述了政府机构和其它部门应采取的针对员工接种的方法。
该指南指出，尽管接种疫苗的最终决定权在每个人手中，但“期望公共服务部门的所有员工都接种疫苗”，以最大限度降低病毒引起的后果。因此，该委员会希望能与相关工会达成协议，要求新员工接种疫苗，尤其是“高风险”员工。
此外，其余的要求还包括：让现有员工提供是否已接种疫苗的信息、公共部门中某些“领导者”在计划早期接种疫苗，以作其他员工榜样。而对于因任何原因未接种疫苗的员工，相关文件称，将对其进行健康和安全评估。若对工作安全产生影响，则会安排员工调离岗位，或根据法律建议“在合理时间内”享受带薪特别假。
法律保护正式雇员做选择的权力
据接受雇主咨询的法律界人士表示，有些雇主会担心强制要求雇员接种疫苗会被法院裁定为侵犯雇员人权，但对于准雇员，雇主可以在该员工成为正式员工前加入此项要求。
对于正式雇员，雇主仍需牢记《人权法》（Human Rights Act）规定的保护宗教或道德信仰自由的更广泛义务，而公共服务也应受《人权法案》（Bill of Rights Act）的约束，其中包括雇员有“在合理限制下”拒绝接受医疗治疗的自由。
一些机构的看法：鼓励、沟通、不强迫
新西兰工会理事会主席理查德·瓦格斯塔夫（Richard Wagstaff）表示，工会支持疫苗的推出，同时尊重不接受疫苗雇员的权利，并强调良好的沟通非常重要。
瓦格斯塔夫说：“接种疫苗就像是集体责任，我们知道，当我们尽可能多的人这样做时，接种疫苗的效果才是最好的。”
公共服务协会（PSA）表示，该协会支持此次疫苗的部署工作。该协会国家秘书艾琳·波拉祖克（Erin Polaczuk）说，他们的很多成员都是应对疫情的一线员工，他们希望能尽快接种疫苗。对于有疑问的员工，可以由工会等组织或人员在工作场所进行适当的讨论，确保员工了解疫苗信息以及进行接种的权利。
另外，公共服务委员会（PSC）表示该机构不会强迫任何员工接种疫苗，但会强烈鼓励员工接种。
该委员会发言人说：“他们接种了疫苗才能保护自己、保护一起工作的同事以及他们服务的对象，这非常重要。但是个人有权选择，他们的选择将绝对得到尊重。”
发言人同时指出，各机构将需要把握好员工选择不接种疫苗的后果，例如将边防人员调到后台工作：“关键是雇主要谨慎判断，而每个员工都不一样。”
发言人说，虽然各机构期望公务员接种疫苗，但他鼓励相关机构使用“常识与合作”。
责任编辑： 蓝克
