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【大纪元2021年03月05日讯】（大纪元记者陈建霖台湾桃园报导）桃园市政府劳动检查处至辖内物流公司实施劳动检查，发现该公司合作之派遣公司因年前物流业务繁忙、亟需人力，在未确认年龄的情形下，雇用了一名少年，且令该少年于夜间及凌晨工作，经查少年是年仅15岁的童工，其雇主涉违反劳动基准法第46条(未置备法定代理人同意书及其年龄证明)规定，另涉违反劳动基准法第47条(童工工作时间限制)、48条(童工夜间工作之禁止)，涉及刑事责任，已移送台湾桃园地方检察署办理。
为确保并落实童工生命健康及特别保护国家未来生产力，原则上雇主不得雇用未满15岁之人从事工作，除非符合但书规定或经申请许可。依劳动基准法规定，童工为15岁以上未满16岁之受雇从事工作者，而雇主雇用童工及16岁以上未满18岁之人，不得使其从事危险性或有害性的工作，以及雇主应置备其法定代理人同意书及其年龄证明文件；另外，童工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，例假日不得工作，并不得于午后8时至翌晨6时的时间内工作。
桃园市府劳动检查处吁请，辖内各事业单位在雇用在学中学生、工读生时请特别留意，并确实遵守劳动基准法有关未满18岁劳工相关法令规定，如有雇主违反雇用规定者，不论是否实际危害到劳动者健康与生命，均属违反法令，刑事部分，可处6个月以下有期徒刑、拘役或科或并科新台币30万元以下罚金，将依法移送司法机关，勿轻忽不慎而违法受罚。◇
责任编辑：李悦
