【大纪元2021年04月19日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）1111人力银行在19日举办“职场男女大不同、上班族薪资调查”记者会说明，2020年资新行情不错的产业前三名分别为科技业、金融与不动产业，另外，对于职场表现受到性别因素限制影响的问题，1111人力银行媒体中心总经理何启圣呼吁，因为职务非常多样，女性不要做自我设限，并懂得自我投资以及取得家庭支持，在家庭分工上也应该由男女双方共同努力，分担女性2度就业压力。
台湾疫情相对全球来说相对稳定，根据1111人力银行“2020年度薪资调查”显示， 2020年上班族整体薪资37,807元相较2019年薪资37,601元呈现持平态势，略幅增长0.5％，其中以科技业、金融业、不动产业为前三名薪资行情不错的产业。
何启圣表示，2020年是5G商转元年，加上人工智慧（AI）、高速运算及物联网的快速成长，在疫情的催化下进而使台湾在全球科技产业的供应链中扮演关键角色，去年电子零组件出口值年增2成1，知名大厂持续扩厂，人才供不应求，带动薪资提升。
何启圣分析，整体金融业不但在去年创下6,757亿的获利新高，大幅提升员工分红奖金，这股动能也持续到2021年，近期更祭出百万年薪与科技业抢才，布局数位金融。
营建不动产业在疫情趋稳后买气增温，根据中央银行统计2020年5大银行新增房贷金额高达6,295亿元，刷新历史新高记录，显示房地产仍然需求强劲， 加上企业抢才推动员工薪资上调。
根据1111人力银行“职场男女薪资调查”显示，有3成2的上班族认为，职场表现受到性别因素的限制影响甚深，其中有高达3成8已婚有子女的女性表示备受限制。
进一步分析，男性未婚平均薪资为39,913元，步入婚姻、生子后的薪资也逐步成长，已婚男性平均薪资来到50,000元，已婚有子女的男性平均薪资达50,168元，但反观单身女性平均薪资34,085元，已婚有子女的女性平均薪资也仅34,903元，薪资成长呈现停滞的状况。
何启圣分析，调查发现超过4成已婚且有子女的男性要负担80％以上的家计，在结婚生子后，男性还是家庭经济的主力来源，在薪资上必须更上一层楼来维持家庭开销，从主计处劳动参与率统计也可以看出，40岁以上的女性劳动参与率会滑落到80％以下，45岁以后下挫至52.33％，但40岁男性劳动参与率还有93.33％，45岁以上仍有76.29％，明显看出女性会因为家庭、生子等多重因素中断就业，在年资上无法持续累积，导致薪资成长也容易因此中断。
何启圣呼吁，因为职务非常多样，女性不要做自我设限，并懂得自我投资以及取得家庭支持，在家庭分工上也应该由男女双方共同努力，分担女性2度就业压力。
过去曾在百货业工作近10年的Evelyn也接受媒体采访表示，过去担任百货公司柜姐，当时平均月薪近4万元左右，但因身体因素短暂离开职场，选择陪伴小孩成长，但短短3年发现，职场已不愿接纳即将迈入中高龄的她，近期找工作投递履皆石沈大海，或是受到面试官以年龄与体力无法适任的理由婉拒，她指出，台湾2度就业实属不易，目前仅能找到打零工的工作，现阶段只盼能有一份稳定收入，以减轻家中经济压力。
责任编辑：吕美琪
