【大纪元2021年04月20日讯】（大纪元记者李撷璎台湾嘉义报导）北漂30年的蔚丽家具老板李秋冬，前年决定举家回到嘉义重新建厂，因为把员工当家人，8成老员工都愿意一同到南部打拼，他不舍师傅们常需搬50公斤起跳的木材原物料，透过劳动部劳动力发展署云嘉南分署嘉义就业中心申请“职务再设计”方案，购置轻型天车辅助搬运，再申请“中高龄就业辅导团”，让专家进厂访视，逐步添购三层货架、集尘设备，改善现场工作环境，让员工大赞省时省力，工作效率大幅提高！
蔚丽家具有限公司从台北移厂嘉义，为了跟上趋势，老板李秋冬计划逐步从传统转型现代、并导向系统化，透过劳动部的“职务再设计”方案补助，陆续添购轻型天车及木盘吸盘式治具，让原本必须3至4人合力搬运的木料，现在1人操作机器即可轻松搞定。
而“中高龄就业辅导团”的专家则建议，可以建置集尘器避免粉尘乱飞、仓储区则依不同材积料件建置三层货架，使员工利于辨识与取放料，同时使用油压拖板车及堆高机协助材料搬运，可减少人力耗费，因此李秋冬不仅花上百万将软硬设备升级，也希望能帮员工价值转型，他说要培养一位能独立作业，又有工法及技术的木工师傅非常不容易，未来希望将资深级师傅培养成主管，能主导工作方向，靠经验赚钱而不是靠劳力赚钱，助员工延长可工作年限！
蔚丽家具目前有33名员工，中高龄比例就占了近三成，李秋冬认为中高龄员工反而更有稳定性及责任感，工作逻辑也较好，因此只要肯做肯学就愿意给机会，已长期失业3年多的52岁员工小林，先前因个性不擅表达及健康因素常求职碰壁。
嘉义就业中心发现小林曾有在木业公司工作的相关经验，于是帮忙媒合至蔚丽家具担任作业员，从事实木打磨、除胶、填缝、拼板等工作，小林表示前任工作常要爬2层楼半在高空作业，曾因此发生职业伤害，现职只需在平地作业，老板也很照顾员工，目前已稳定就业1年，小林说“会好好珍惜，希望可以一直做下去”！
云嘉南分署长刘邦栋表示，“职务再设计”方案是为了帮助身心障碍及中高龄劳工排除工作障碍，藉由重新规划工作流程、重新设计工作环境或提供科技辅具等，帮助提升工作效能增加产值，每一个案每年最高可补助10万元。而“中高龄就业辅导团”则可以安排产官学研专家学者为企业“量身健检”，提供客制化的专业咨询辅导，协助优化行政流程、导入作业规范等专业建议，帮助企业能长久发展！
云嘉南分署将于5月12日假月桃故事馆办里“中高龄选才技巧”免费讲座，并邀请进用中高龄者绩优单位咏顺科技(股)公司分享经验，报名请拨(06)6985945转1141洽询。
责任编辑：李薇
