【大纪元2021年04月29日】多伦多台湾商会于4月25日晚间举办线上讲座，邀请硅谷美国银行公司银行家、也是Eliten Global 创办人、总裁田晓仪 (Catherine Potgieter)以“硅谷思维”为题演讲，商会会长郑思恩介绍北美洲台湾商会联合总会长吴怡明及多伦多侨教中心主任孙国祥，两位来宾致词后展开活动。
主讲田晓仪目前也是北加州台湾工商会理事，她以一般人认为硅谷 (Silicon Valley)就是新创公司的代名词切入主题，播放首张苹果园区(Apple Park)总部夜景图片，指出现今许多现代新科技发明大大改变了人类生活，一些了不起的企业家均是从“车库”发迹，如世界闻名公司微软的比尔·盖兹、苹果的乔布斯、谷歌创办人佩奇、惠普的惠利特等，这些公司的产品都在改变着世界人类的生活方式；过去几十年硅谷成功发迹模式曾为许多国家模仿却不可得，最核心原因有三 : 硅谷有“分享思维”(包括资讯、创业经历) 、“世界人才的聚集”，以及“寻求风险成长、保持乐观态度”；她举乔布斯70年代创立“苹果”为例， 90年代苹果营运出现瓶颈，自从IPod、IPhone出现后，改变公司的生存命运，IPhone的成功与业绩是公司成立31年后的结果，显见是经过多年沉潜努力，并非一朝一夕获致成功。
加州提供既好又友善的创业环境，“硅谷”没有漂亮的高楼大厦，但内部智慧才干及设备令人骄傲，公司鼓励员工竞争，倘员工个人理念及愿景与公司相悖，许多员工会选择离职创业 ；在硅谷“什么事都有可能”，而硅谷天才的共通点是对事情判断力、观察力非常敏锐，新点子萌芽就会热情投入，绝不浪费时间，有强烈的开拓精神，同伙创业信念相同 ，资金不是问题，所以“自律”是硅谷人成功条件之一，就市场需求建立会赚钱的公司，集中精力研发项目解决客户问题，做大目标，研发产品行销以国际市场为目标导向。
此外，硅谷成功企业家均具有远大愿景、对社会正面生活有影响力，以及拥有改变世界的抱负；当企业家创业成功赚钱后，仍和原来社区保持密切关系 ，并花费更多精力和金钱再投资当地科研，他们在文化、行为、态度层面与合作伙伴间更有着坚定、忠诚不可摧的紧密连结，也是硅谷模式无法被模仿的原因。
当晚参加活动人士有多伦多侨教中心副主任董至中、侨务咨询委员黄大洲、侨务顾问余琪玲、侨务促进委员罗元宏，及北美洲各地商会干部成员等共计30余人。◇
责任编辑：吴玌
