年轻人不愿就职于制造业 陆企老板招工难

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【大纪元2021年04月06日讯】(大纪元记者刘毅报导)大陆多地出现了招工难现象,有业界人士表示,年轻人就业观念发生转变,不愿意到制造业就职,而且大陆劳动力下滑,这都是招工难的原因之一。

据《经济参考报》4月6日报导,广州市中大布匹市场附近不少城中村的街道两旁,挤满了拿着样衣、举着招工牌子的制衣厂老板,一些招工老板表示,眼下制衣工紧俏,但站了几天仍招不到几个人。

山东济南的圣泉集团人力资源部负责人燕俩说,黄历新年后新项目开工,有1500人缺口,“一个月只招到150人,虽想尽各种办法,但当地好像已招不到人。”

有受访企业普遍表示,一线操作熟练工和具备高技能、高素质的高端人才缺口最大。卧龙电气(济南)电机有限公司负责人说:“许多应聘者难以胜任岗位需求。”广州某质谱仪器公司负责人说,优秀人才都被服务行业和互联网公司抢走,辛苦培养起来的人才也面临不断流失的困境。

为了招揽员工,有的企业不得不放宽了就业年龄限制,有的提供优渥条件,有的企业提高了薪金,但成效并不特别明显。

至于造成制造业公司招人难的原因,报导表示,是现在年轻人的就业观念发生了变化。

首先,现在的年轻人“嫌弃”制造业,“00后”更爱当骑手。由于制造业工作时间固定、管理制度严格、工作环境相对较差,年轻人越来越不愿意到制造业就业。卧龙电气车间工人表示,现在年轻人从小没吃过多少苦,工作累一点就开始抱怨,“钱多点少点反倒不重要,他们看重的是自由。”

其次,和制造业相比,外卖、快递等服务行业对年轻人吸引力更强。他们更青睐灵活自由的工作,并有近一半人愿意把这份工作推荐给同龄人,《2020年00后蓝骑士报告》显示,近一年来,新注册“00后”蓝骑士数量同比增长近2倍。

但是网民对此表示,主要还是工资低、待遇不好造成企业招不到人。

广东网民“阿基大”对此表示:“说白了工作时间长、福利待遇低,写着高薪招聘的都是骗人的多,就是无尽止的加班加班,不加班自己都养不活,年轻人谁会进厂,真正福利待遇好的怎么可能招不到人。”

山东网民“稻妻光年”也对此表示赞同:“现在的年轻人都不是傻子,他们心里明白的很。现今社会企业职工工作忙碌劳累、加班加点、随时都有下岗的可能成为无业人员,工资还是最低,无福利待遇,就是退休了也是工资最低的,医保也是最低的,就连死了死亡赔偿金也是最低的,请问谁愿意去?”

有评论表示,制造业找不到人从一个侧面反映了大陆人口红利不再,劳动力已经开始下滑,甚至在某些行业出现了紧缺的现状。

评论人士文小刚对此表示,当大陆前几年人口红利还在的时候,劳动力充足,企业选择工人的余地就多,相反,人们选择工作的机会就少,尤其是对技术要求不高的加工制造行业以及建筑行业,有大把的、成本较低的劳力可以进入到这些行业,这也是前些年大陆吸引外资的优势之一。但近两年随着人口红利减少,劳动力减少,而需要用工的行业却没有太大变化,而且快递、网约车等行业近几年也发展较快,正好符合年轻人喜欢自由的特点。劳力本来就已经减少了,而新兴的行业又分走了一部分劳力,令那些传统的加工业及建筑行业缺少员工,同时造成大陆加工制造业劳动成本不断上涨,大陆加工制造业竞争力下滑,这也是外资不断迁移的原因之一。

北京大学国民经济研究中心主任苏剑日前表示,人口红利早就没了,在“十四五期间(2021~2025年)”,中国劳动力预计每年将减少一千万,面临供给需求双萎缩的局面。

据搜狐智库3月29日报导,苏剑表示:“好多人现在还在说人口红利,其实人口已经没有红利了,我们现在谈的是人口负债。中国在2022年以后,劳动力将急剧减少,这会从供给一边抑制中国经济增长。同时,中国从2018年开始总人口就已经减少了,这意味着需求一边也在萎缩。”

此前,中国携程网创始人、北京大学光华管理学院教授梁建章2月1日撰文表示,大陆各地公布的2020年出生人口数据显示大陆人口大幅度下降已经没有悬念,出生人口塌陷之狼真的来了。

责任编辑:林琮文#

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