【大纪元2021年04月07日讯】（大纪元记者高杉编译报导）美国2月份的就业机会（职位空缺）上升到两年来最高点。同时，由于国内需求增加、COVID-19（中共病毒）疫苗接种增加，以及政府提供的大规模疫情额外援助，公司对工人的需求增加，招聘数量有所回升。
据路透社（Reuters）报导，美国劳工部周二（4月6日）发布的月度就业机会和劳动力流动调查（Job Openings and Labor Turnover Survey）报告，是在去年12月份出现大裁员后劳动力市场转危为安的最新迹象，当时美国正承受着新一轮病毒感染浪潮，以及政府救助资金枯竭的压力。
牛津经济研究公司（Oxford Economics）驻纽约的首席美国经济学家莉迪亚‧布索（Lydia Boussour）对此表示：“随着企业准备应对疫情爆发后一直被压抑的需求，劳动力需求应会继续升温。”
截至2月最后一天，衡量劳动力需求的就业机会（职位空缺）数量增加了26.8万个，达到740万个。这是自2019年1月以来的最高水平，使就业岗位比疫情暴发前的水平高出5.1%。
就业机会连续第二个月上升，使得就业机会率（jobs openings rate）从一月份的4.7%上升到创纪录的4.9%。
医疗保健和社会援助行业还有23.3万个就业机会。住宿和餐饮服务业是受疫情打击最严重的行业之一，该行业的就业机会增加了10.4万个。艺术、娱乐和休闲类就业机会增加5.6万个。
但是州和地方政府的教育以及教育服务和信息方面的职位空缺有所减少。
接受路透社调查的经济学家预测，2月份新增就业岗位将达到699.5万个。在这份报告发布之前，上周五刚刚有消息称，美国经济3月份增加了91.6万个就业岗位，创下7个月来的新高。
劳动力市场受到中共病毒疫苗接种速度加快的推动。此外，白宫最近还通过了1.9万亿美元规模的疫情救助计划，向符合条件的家庭发放了额外的1,400美元救助支票，并为企业提供了新的资金。
随着更多的服务业重新开张，对劳动力的需求可能会进一步增加。美国疾病控制和预防中心（U.S. Centers for Disease Control and Prevention）上周五（4月2日）表示，完全接种疫苗的人可以安全地进行“低风险”旅行。
美国供应管理协会（Institute for Supply Management）周一（4月5日）的一项调查显示，一些服务业企业表示，它们“已经召回了所有停职的员工，并招聘了新员工，并在新地点增加了新员工，以满足新客户的需求。”
激烈的竞争
二月份，招聘人数增加了27.3万人，达到570万人，为九个月来的最大增幅。这使得招聘率从一月份的3.8%提高到了4.0%。住宿和餐饮服务行业增加了22万个就业岗位，带动了就业。但是在州和地方政府的教育单位中，雇用人数减少了。
招聘人数的增长还有很长的路要走，和2020年2月的峰值水平相比，目前就业人数仍少了840万。
纽约的布瑞恩资本（Brean Capital）首席经济顾问约翰‧雷丁（John Ryding）对此表示：“就业市场持续改善，但距离美联储所称的恢复最大限度就业的条件，还有很长的路要走。”
美联储暗示，将在一段时间内维持其超宽松的货币政策立场，以便促进经济的全面复苏。
由于目前失业率仍远高于疫情暴发前的水平，就业竞争依然激烈。2月份，每一个空缺职位就有1.4个失业人口竞争，远远超过12个月前第一波大规模封锁前夕的0.82个。
Indeed Hiring Lab研究主管尼克‧邦克（Nick Bunker）表示：“这意味着雇主将更容易招聘，而求职者仍然没有在大规模疫情暴发前具有的讨价还价能力。”
金融和保险业的裁员人数，从1月份的170万人增加到180万人，裁员率保持在1.2%不变。
但前景光明的劳动力市场仍然存在风险。
穆迪分析公司（Moody’s Analytics）驻宾夕法尼亚州西切斯特的高级经济学家索菲娅‧科罗佩基（Sophia Koropeckyj）表示：“病毒的变异菌株以及不愿遵守卫生建议的情况，可能会扩大疫情，并对经济产生影响。此外，严重的经济衰退已经导致许多企业倒闭，这意味着许多行业不会立即反弹。”
自愿辞职的人数从一月份的330万上升到了340万。辞职率保持在2.3%不变。
辞职率通常被政策制定者和经济学家们视为衡量就业市场信心的指标。疫情已经迫使数以百万计的妇女退出劳动力市场，主要是因为与儿童保育有关的问题，许多学校仍然只提供在线学习。
责任编辑：林妍 #
