【大纪元2021年05月13日讯】（大纪元记者谢佳宣综合报导）随着美国疫情逐步缓解，各州走向“全面”开放，拉升了市场复苏需求，不少企业已准备大举招人，涨薪抢才。
亚马逊周四（5月13日）宣布，将在美国新招聘7.5万名员工，以扩充配送中心与物流业务团队，并提供额外奖金吸引求职者上门，包括：1,000美元的签约奖励金，以及向已接种中共病毒（武汉肺炎、COVID-19）疫苗的新员工提供100美元的奖金。
亚马逊表示，新员工的平均时薪为17美元，比一般公司每小时15美元的起薪要高。这些新招职位遍布该公司的全美仓储网络，其中，职位空缺最多的地区分别是加州、新泽西州、宾夕法尼亚州、华盛顿州和密歇根州。
亚马逊在美国拥有约95万名员工，这些新职位将占其美国劳工的近8%。虽然亚马逊没有透露它是否在寻找工人方面遇到困难，但该公司上个月表示，“随着经济开始开放，很多不同行业都需要新员工”，亚马逊将把注意力集中在Prime会员的“一日购物”服务。
根据公告，亚马逊发布招聘的时间落在6月Prime Day的准备之际，Prime Day是亚马逊一年中最受欢迎、繁忙的购物日之一。
同一天，麦当劳也宣布将提高美国员工的时薪，以吸引1万名工人递履历。在接下来的几个月里，麦当劳将为工人平均加薪10%，初级员工的时薪将达到11至17美元，轮班经理的时薪将达到15至20美元，具体涨薪将取决于工作分店的地点。
麦当劳美国公司总裁乔·艾林格（Joe Erlinger）表示，“我们与加盟商正面临充满挑战性的招聘环境，保持领先意味着我们必须不断重申我们的承诺，提供（餐饮）行业领先的就业方案之一。”
根据美国目前的劳动力市场，麦当劳预计，到2024年，其公司所属餐厅员工的平均工资将达到每小时15美元。但不包括特许经营商餐厅的员工。这家快餐业巨头在美国的餐厅95%都是特许经营。
面对劳动力紧缩、重返工作岗位的人比预期的要少，餐饮业正在努力满足消费者的需求。业者在今年春季发布的招聘公告都附带加薪、奖金和提高福利的消息。例如，墨西哥快餐“Chipotle”就宣布，将在6月底前，把时薪调涨到15美元，并首次推出推荐奖金，以试图雇用2万名工人。
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