【大纪元2021年07月18日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）桃园市国中小代理教师长期处于薪资不平等的状况，只有兼任行政的代理教师，在隔年续聘继续接行政时，暑假才有薪水；一般教师聘期则只有十个月又五天。以今年为例，代理教师的薪水只领到今年的七月二日，暑假两个月没有薪水。
桃园市教师会指出，然而代理教师在暑假没有支领薪资，就代表代理教师暑假不协助学校事务了吗？以担任导师的代理教师为例，依旧必须处理来自导师班的家长、学生各项询问与电话。特别今年受到疫情影响，桃园为防疫需求，迄今仍不开放校园让各班学生取回所有物；在未来开放校园后，势必仍要导师回到班级上协助学生处理事务，相当于要这些没有支领薪资的代理教师导师们，“无偿”付出其劳力协助校园事务。
即便是没有担任导师、行政职务的代理教师，仍须因应每年教材的变化，在暑假准备教材与研习。教师并非仅有上课时间才是上班时间，做为知识的传递者与引导者，于课余之外进行各项备课与进修，亦是教师日常教学内容。特别今年疫情影响之下，线上教学模式与实体教学有相当大的歧异，即便我们期待下学期大家都能顺利返校上课，却也不能不预先准备线上教学与实体教学的两套不同教材教法。这些都需要老师们在暑假整备。然而代理教师却在暑假没有任何薪资，开学后却须无偿贡献其智慧财产，岂不荒谬。
桃园市教师会指出，本年度桃园市停办教师甄选，象征着原先要招考的近四百名正式教师缺额，通通只能聘请代理教师；再加上原来就要聘请的控管代理教师、教育部增置员额代理教师，代理教师在校园内的比例只会比去年更多。代理教师显然已成为校园教师组成中，不可忽视的成员。
教育部多次宣示，希望各地方政府给予代理教师全聘期；台北市、嘉义市、金门县及国教署管辖之国立附属小学已给予高中职以下代理教师的待遇。桃园市当年在国高改隶市高时，接受桃园市教师会建议，愿意给予高中职代理教师全聘期，是以，没有道理让国中小学代理教师一直忍受这种一市多制的差别对待。
桃园市教师会与桃园市各级学校产业工会呼吁，桃园市政府应该重视国中小代理教师对基础教育的付出与努力，还给代理教师应有之聘期，让优秀的代理教师继续为桃园基础教育而努力。◇
责任编辑：李薇
