【大纪元2021年07月22日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）在今年的疫情冲击下，劳资双方对于企业营运普遍都不太乐观，根据yes123求职网22日发布“三级警戒劳资疫外冲击调查”显示，企业预估疫情将影响5至6个月左右，甚至有一成二的雇主认为，影响时间恐超过一年。
该份调查指出，上班族有63.3%坦言，今年疫情影响对于经济冲击高过去年，在防疫三级警戒后，预估疫情对目前任职企业营运冲击，平均落在5.7个月。在劳工薪资方面也有77.7%自认每月所得减少，依统计调查发现，平均每月所得因疫减少约1万1703元，若用官方经常性薪资4万3040元推算，减幅高达27.2%。
不仅忧心调薪无望，劳方也害怕企业营运状况因为疫情恶化，导致自己饭碗难保，进一步调查也发现，有58.3%的上班族表示，会担心公司业绩下滑而被迫减班休息（无薪假），而担心公司业绩下滑而遭裁员的上班族，比例也来到54.6%。
观察企业端的看法，则有50.3%的雇主认为，去年和今年疫情对经济影响来说差异不大，但41.4%则预估今年冲击经济影响较深；以企业营运冲击层面探究，平均可能影响5.2个月，甚至有12.1%觉得影响时间恐长达一年以上。
此外，仍有14.7%的企业表示，下半年有考虑实施无薪假的计划，比例高于去年同期的11.8%；而公司打算进行人员缩编的比例也有13.3%，同样比去年的9.2%还高。
yes123求职网发言人杨宗斌认为，本土疫情5月中旬大爆发后，企业无论在加薪或征才计划上都有所调整，取消或延期对策比例明显增加；劳方对于待遇提高也抱持悲观看法，还需担心被放无薪假或被裁员的窘境。
杨宗斌分析，尽管台湾出口接单畅旺，制造业持续缺工，但内需产业市况却有待复苏。劳资双方皆评估，恢复企业营运至少需要5至6个月，由三级警戒发布时间推算，最快恐得等到Q4才有望回温。
他也建议，政府振兴方案要及早部署，届时疫情趋缓后，顺势带动岁末企业营运绩效，如果获利回温，也可让受雇者多领年终奖金好过年，以弥补疫情时期的财损。
基本工资审议将于第三季召开，并讨论明年基本工资调升问题，现行基本工资为月薪2.4万元、时薪160元。根据yes123求职网统计显示，支持基本月薪、时薪双调涨的上班族高达八成三，但约有六成雇主则投下反对票。
杨宗斌说，有关基本工资议题，内需产业因为疫情受创最深，这类产业多为聘雇时薪人员，基本工资时薪的确可以考量继续冻涨。不过，外销导向产业接单相当畅旺，基本工资月薪仍有调升空间，或可视疫情状况延至第4季讨论。
yes123求职网“3级警戒劳资疫外冲击调查”，期间为2021年7月1日到15日，以网路问卷进行调查。调查目前有工作的会员，会员有效问卷共1212份，信心水准95%，误差值正负2.81%；企业有效问卷共923份，信心水准95%，误差值正负3.23%。
责任编辑：吕美琪
