【大纪元2021年09月01日讯】（大纪元记者袁源澳洲堪培拉编译报导）最新调查数据显示，在长期劳动力短缺和资源不足的情况下，首都行政区三分之一的公立学校新教师正考虑在其职业生涯的头三年内离职。
澳洲教育联盟首都行政区分会（AEU ACT）对1800多名成员进行了调查，发现91%的受访者认为劳动力短缺正在对学校造成不利影响。
教师缺勤时的临时代课教师越来越难找，只有3%的受访者表示，一直有临时教师代课；43%的人说，很少或从来没有代课教师。
当找不到代课教师时，班级通常会由其他教师分管，导致50多名学生一起上课。中学的课程可能会取消或改成上网课。
78%的受访教师表示，他们的学校每周至少分班一次，12%的人表示每天都分班。
澳洲教育联盟高级官员贾奇（Patrick Judge）说，学生的学习受到影响，教师在班级分开时看到学生的负面行为有所增加。
贾奇说：“学生们错过了非常了解他们、制定了学习计划的教师的支持，他们得到的解决方案是糟糕的。”
在接受调查的校长中，94%的人认为教育局（Education Directorate）没有足够的资源满足学校的需求，四分之三的校长说，他们的预算中没有足够的资金聘用代课教师。
贾奇说，教师们被要求完成非教学任务，包括心理健康危机支持、福祉检查和撰写关于学生的情况。
一个由澳洲教育联盟成员和教育局组成的教师短缺特别工作组将于本周举行首次会议。
教育厅长贝瑞（Yvette Berry）表示，调查显示，全国教师短缺正在对本地造成影响。
贝瑞说：“我们已实行了一些新策略来帮助解决劳动力短缺的问题，包括设立专门的人员配备热线和对代课教师队伍进行更集中的管理。”“我们还将在全国和国际范围内招聘，以吸引教师到首都行政区公立学校任教。”
责任编辑：田园
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