美联航6员工提告 请求法院暂禁公司疫苗令

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【大纪元2021年09月25日讯】(大纪元记者李馨综合报导)美国联合航空公司(United Airlines)的6名员工本周提起诉讼,请求联邦法院阻止该公司执行一项于下周一(9月27日)生效的命令,即强制所有员工在此之前接种COVID-19疫苗

据《国会山报》(The Hill)报导,这项周二向德州一个联邦法院提交的投诉指控,美国联合航空(简称美联航)歧视出于医疗或宗教原因申请免于接种COVID-19疫苗的员工。

原告请求法官对美联航的命令发布临时限制令或初步禁令,然后再发布永久禁令。

美联航8月初宣布,在美国食品药品管理局(FDA)完全批准使用COVID-19疫苗5周后,或10月25日(以先到者为准),向公司出示疫苗接种证明。除出于医疗或宗教原因获得豁免的员工外,该公司的6.7万名员工都须遵循这项要求。

8月23日,FDA全面批准了辉瑞-生物新技术疫苗(Pfizer-BioNTech,简称辉瑞疫苗)的使用授权。美联航已要求所有员工,必须在下周一之前接种疫苗,或者申请豁免

本月早些时候,美联航首席执行官斯科特‧柯比(Scott Kirby)在接受美国有线电视新闻网(CNN)《新的一天》(New Day)节目采访时表示,将给接受医疗或宗教豁免的员工重新安排不与乘客互动的工作,或让他们继续无薪休假。

投诉状中指控,美联航对员工申请豁免提出了不同要求:申请医疗豁免的人,有的需要提供附加信息,有的不必;申请宗教豁免的,有的人必须提交一封其牧师所写的信,而有的人不用提供。

诉状还指控,美联航要求员工必须在8月31日之前就提交豁免申请,而且当要求提供附加信息时,公司的在线服务系统没有提醒员工,导致他们错过了提交信息的截止日期。

6名原告称,像他们这种情况的美联航员工超过2000名。他们请求法院暂时禁止该公司对申请豁免的员工执行疫苗令。诉讼书称,美联航要求员工在9月27日之前至少接受第一剂疫苗,否则将面临解雇。

原告们指控,美联航违反了禁止因宗教和残疾原因而歧视员工的联邦法律。

路透社报导,美联航在一份声明中回应,该诉讼没有法律依据,自上月宣布疫苗令以来,员工们给予了压倒性的积极回应,该公司在美国的员工中超过97%都接种了疫苗。

责任编辑:叶紫微#

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