【大纪元2021年09月25日讯】（大纪元记者李馨综合报导）美国联合航空公司（United Airlines）的6名员工本周提起诉讼，请求联邦法院阻止该公司执行一项于下周一（9月27日）生效的命令，即强制所有员工在此之前接种COVID-19疫苗。
据《国会山报》（The Hill）报导，这项周二向德州一个联邦法院提交的投诉指控，美国联合航空（简称美联航）歧视出于医疗或宗教原因申请免于接种COVID-19疫苗的员工。
原告请求法官对美联航的命令发布临时限制令或初步禁令，然后再发布永久禁令。
美联航8月初宣布，在美国食品药品管理局（FDA）完全批准使用COVID-19疫苗5周后，或10月25日（以先到者为准），向公司出示疫苗接种证明。除出于医疗或宗教原因获得豁免的员工外，该公司的6.7万名员工都须遵循这项要求。
8月23日，FDA全面批准了辉瑞-生物新技术疫苗（Pfizer-BioNTech，简称辉瑞疫苗）的使用授权。美联航已要求所有员工，必须在下周一之前接种疫苗，或者申请豁免。
本月早些时候，美联航首席执行官斯科特‧柯比（Scott Kirby）在接受美国有线电视新闻网（CNN）《新的一天》（New Day）节目采访时表示，将给接受医疗或宗教豁免的员工重新安排不与乘客互动的工作，或让他们继续无薪休假。
投诉状中指控，美联航对员工申请豁免提出了不同要求：申请医疗豁免的人，有的需要提供附加信息，有的不必；申请宗教豁免的，有的人必须提交一封其牧师所写的信，而有的人不用提供。
诉状还指控，美联航要求员工必须在8月31日之前就提交豁免申请，而且当要求提供附加信息时，公司的在线服务系统没有提醒员工，导致他们错过了提交信息的截止日期。
6名原告称，像他们这种情况的美联航员工超过2000名。他们请求法院暂时禁止该公司对申请豁免的员工执行疫苗令。诉讼书称，美联航要求员工在9月27日之前至少接受第一剂疫苗，否则将面临解雇。
原告们指控，美联航违反了禁止因宗教和残疾原因而歧视员工的联邦法律。
路透社报导，美联航在一份声明中回应，该诉讼没有法律依据，自上月宣布疫苗令以来，员工们给予了压倒性的积极回应，该公司在美国的员工中超过97%都接种了疫苗。
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