【大纪元2022年01月13日讯】（大纪元记者袁世钢台湾台北报导）有媒体2021年4月揭露，国立台北教育大学社会与区域发展系办理109学年度第2学期教师聘任评选时，有校评委员质疑校长陈庆和违规安插自己人马，事后却遭恐吓。监察院认为疑有职场暴力情形而介入调查，发现该校教师聘任三级三审制、校安机制皆有违失，因此予以纠正。
监察委员范巽绿、赖鼎铭、林文程、林国明调查发现，国北教大社发系办理109学年度第2学期新聘教师聘任评选，竟不是因课程需求聘用，而是先聘人再更改课程架构，有违该校专任教师聘任及升等办法等规定；且该校教育学院教评会及校教评会明知该新聘教师案处理存有疑义，却仍进行投票并通过，致该等教评会功能不彰，核有不当。
监委们指出，教评会聘任案采无记名投票是为了落实学校自主并防止不当干预，但陈庆和却在校教评会后致电教评委员，探询甚至质问投票情形，确有不当；事后又与陈主秘、蔡学务长等3人突袭校教评委员研究室“沟通”，一度爆发言语冲突，使该教评委员心生恐惧而进行校安通报，并寻求精神科医师协助。
然而，监委们也发现，国北教大就连校安通报机制也有欠周全。该校虽订有作校安通报事件后续处理依据的“国立台北教育大学执行职务遭受不法侵害预防计划”，但该校却未能保持中立、未依法定程序运作，不仅严重延宕事件处理程序，又未适时关怀及协助当事人，专业不足，核有严重怠失。
监委们强调，此案突显国北教大未能依法维护教师聘任三级三审制的公正性，而陈庆和就任校长后未能化解校长选举时的纷争及衍生心结，致使媒体报导后造成校誉严重受损，反映大学治理出了问题，高等教育应引以为戒。机关首长为职场暴力施暴者时，现行处理机制不彰、形同虚设，教育部认应检视制度，自当确实办理。
此外，调查报告也提到，校长遴选委员会委员担任新任校长任内行政主管，也易遭质疑有利益输送，现行规范尚有不足。近10年内，共有35所国立大学校长遴委会委员担任新任校长第一任任期内行政主管职务，目前只有7所学校在校长遴选办法中订有回避规范，教育部应确实办理。
责任编辑：吕美琪
