【大纪元2022年01月18日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）勤业众信联合会计师事务所18日指出，2021年台湾充分展现坚强韧性，在历经疫情升温、供应链断链、美中贸易战等挑战，经济仍持续稳定成长，新挂牌上市柜家数28家（不含柜转市），募资金额达321亿元、创6年来新高；展望未来，高科技、电子、生技等产业IPO件数料将大幅增加，2022年挂牌数将上看60家。
勤业众信18日举办“2022年台湾资本市场发展暨趋势与展望”记者会，勤业众信审计服务部营运长李东峰表示，台湾资本市场2021年在“募资金额、大型个股、兴柜家数”皆创下亮点，建议企业强化ESG永续作为，注重数位转型下资安等风险管理。
李东峰指出，2021年台湾新挂牌上市柜企业家数为28家，与上年表现持平，总募资金额来到321亿元，创6年来新高，企业平均募资金额为11.4亿元。
针对2022年台湾资本市场，李东峰认为，尽管疫情使企业延后IPO时程，但今年上半年高科技、电子、生技等产业，IPO件数料将大幅增加，台湾多头荣景有望持续延烧。他说，今年挂牌家数上看60家。
2021年前5大募资股仍由“老字号”的高科技产业与工业产业稳居宝座，募资总额超过5成（56%），最大募资股为高科技产业的“力积电”，共募得约76.9亿元，占上市柜募资总额约1/4比例（24%）；第二大募资股则是来自能源、资源及工业产业的“AES-KY”，募得47.8亿元（14.9%）。
李东峰说，随着永续意识的抬头，企业越来越重视ESG发展，将永续概念整合在策略中，创造国际资金流动的虹吸效应。另外，数位转型也让企业持续关注资安议题，尤其在与疫情共存的年代，在营运风险管理方面更是考验公司的智慧，应运用新机遇“链接创新、驱动未来”。
基层加薪逾10%盼抛砖引玉
勤业众信总裁柯志贤表示，新的一年将推动全新的“Well-being”人才政策，会计师产业卖的是服务，而不是具体产品，故人才是会计师产业最重要的资产，应打造更符合现代需求的职场环境。
柯志贤指出，为全面强化薪酬竞争力，将针对全所正职员工有感调薪，基层员工加薪幅度平均可达10%，中高阶层员工调薪幅度也会高于军公教加薪的4%，盼发挥抛砖引玉效果。
柯志贤认为，疫情改写了职场生态，加上全球人才战开打，不少企业开始重新思考员工工作的方式与定位，目前有推动混合办公模式（Hybrid working model），结合实体与远端工作方式已成为常态，也让员工有更高的时间弹性和工作场域自主权，发挥更高的生产力。
此外，勤业众信将调整业务单位主管晋升年资规范，绩效表现优良者得加速升迁，并鼓励员工参与全球人力调派计划（Global mobility program），为未来职涯累积资本，不方便出国的员工也开放远距、加入国外团队工作的调派模式，预计在过年后陆续实施相关政策。
责任编辑：吕美琪
