【大纪元2022年01月05日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼报导）根据澳洲国民银行（NAB）的一项研究发现，大约四分之一的澳洲企业认为，劳动力短缺对企业经营造成“重大影响”。
1月4日，澳洲国民银行发布的商业洞察力报告显示，大中型企业受人才紧缺的影响最大。
与小型企业（31%）相比，大约四分之一的中型企业（38%）和大型企业（37%）认为劳动力短缺是一个非常严重的问题。
澳洲国民银行行长麦克尤恩（Ross McEwan）表示，引进人才将是澳洲未来12个月解决劳动力和技能短缺的关键。
麦克尤恩说，“澳洲企业正面临着严重的技术和非技术劳动力短缺问题。几乎所有与我交谈的雇主，从咖啡馆、旅游业、农业到制造业的雇主，都在说‘我们找不到员工’。”
“数据科学家、数字专家和技术技能在整个经济中也有很大的需求。”
大约三分之一的企业认为，最常见的劳动力短缺为技工（35%）和专业人士（32%）。
受技术工人短缺影响最大的行业是建筑业（72%）、采矿业（63%）和制造业（57%），而超过一半的金融、商业和房地产公司缺乏专业人士。
研究还显示，受劳动力短缺影响最大的州是西澳。该州几乎一半的企业，特别是采矿企业，认为劳动力短缺对他们的经营产生了非常大的影响。
虽然过半企业认为，如果政府开放州和国际边界，这个问题是可以解决的。
只有不到一半的企业认为增加培训和学徒以及移民是进一步的潜在解决方案。
89%的矿业企业认为，开放州和国际边界、创造更好的工作条件是解决劳动力危机的最可取的办法，其次是增加移民配额。
82%的西澳企业也认为开放边境是一个解决方案，该州与其它地区和世界关闭了近两年。
约有7%的企业提出了其它解决劳动力短缺方案，例如，使移居地区更具吸引力，对COVID-19的限制有更大的确定性，鼓励人们返回工作岗位而不是继续依靠政府援助，减少高收入群体税收等。
这项研究在2021年11月16日至12月13日期间进行，收集了1600家各种行业和不同规模企业的意见。
责任编辑：宗敏青
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击 dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
