【大纪元2022年10月15日讯】（大纪元记者彭妮澳洲珀斯综合报导）周四（10月13日），西澳政府否决了护士与助产士的加薪要求，也拒绝承诺改善护士与患者的分配比例。
澳大利亚护理联合会（Australian Nursing Federation，简称ANF）工会于周三（10月12日）在珀斯会展中心举行了会员大会。2000多名成员离开护理岗位来参加会议。
根据工会在会前拟定的议程，工会希望加薪5%，额外补贴与通货膨胀匹配，一次性支付3000澳元的生活费补助，以及效仿维多利亚州推行的护士与患者的分配比例。但在会议上，成员们投票要求将加薪幅度提高到10%、额外补贴与通货膨胀匹配及一次性支付4500澳元。
护士戈德斯布鲁（Rachel Goldsbrough）现场发言说：“工党政府已经在预算中盈利60亿澳元，他们为什么不把它花在西澳的支柱行业上呢？”
ANF州秘书长雷亚（Janet Reah）表示，上个月为安抚公共部门工会而修订的政府工资政策“没有解决现场每位护士及助产士的需求”。她说：“我们决心从政府那里获得体面的薪酬，以吸引和留住护士和助产士。现在是所有护士和助产士告诉政府的时候了，‘停止：不再忍受’。”
“我们不再接诊越来越多的病人，不再承担额外的职责，不再实行双班制。我们不会再牺牲我们的健康和福祉或与家人在一起的时间了。”
改善护士/助产士与患者的分配比例，也是与政府谈判过程中的另一个关键要求。
此外，在周三的会议上，工会成员们决定，如果谈判没有进展，那么他们将在每周并长达7周的罢工行动中增加一些措施，如禁止加班，不同医院全天关闭，甚至关闭五分之一的床位等等。
周四，西澳州长麦高恩（Mark McGowan）与卫生厅厅长桑德森女士（Amber-Jade Sanderson）分别向媒体作出回应。
桑德森女士表示，州政府上次的工资提议就是最终提议，并敦促护士不要加强罢工行动。州长麦高恩也证实此消息，并称这是（最新工资提议）非常慷慨的，并且花费了纳税人约33亿澳元。
根据西澳政府9月提出的公共部门员工调整薪资提议，任何收入低于104,000澳元的公务员，包括护士、教师和警察，将在未来两年内，每年获得3120澳元的基本工资增长，外加3000澳元的即时一次性付款。
这意味着目前年收入为5万澳元的公共部门雇员，其工资将在2023年达到56,240澳元，增幅超过12%，或每年6.2%。
年薪超过104,000澳元的公共部门雇员，在未来两年中，每年都会有3%的增长，并有3000澳元的签约奖金。此薪资协议的有效期为两年。
对于周三ANF工会提出改善护士与患者分配比例的要求，麦高恩表示，政府正在与护士工会就此要求进行合作。
该公会长期呼吁在该州改善护士与患者的分配比例，并希望政府考虑在维州使用的模式，该模式要求最多按四名患者分配一名护士。工会还要求助产士与患者的比例，将婴儿算作患者来照顾，目前西澳没有这样做。
麦高恩坚称，西澳存在独特的“复杂性”。他说：“因此，确保我们制定的任何措施都能在特定情况下发挥作用，也就是在西澳大利亚，并确保我们为护士提供适当的支持，但也确保它允许我们迎合西澳大利亚所面临的情况，这是我们想达到的目标。”
桑德森也说，州政府正在考虑德拉（Phillip Della）教授关于比率的报告，称其“提出的问题多于回答的问题”，并需要进行更多调查，包括研究维州模式。
一位前护士表示，在听到桑德森女士的评论后，她不会重返职场，因为护士与患者的比率甚至在COVID之前就是问题。
责任编辑：杨新云
