【大纪元2022年10月04日讯】（大纪元记者王兰多伦多报导）安省教育工作者以96.5%的支持率，赞成与省政府就加薪及增加人手等问题的谈判破裂的话，进行罢工。
周一（10月3日），加拿大公共雇员工会（CUPE）宣布，安省教育工作者，包括图书馆员、管理员和学校行政人员支持罢工行动。
教育厅长莱切表示，鉴于教育工会投票支持罢工的历史，结果并不令人惊讶，但他仍然“感到失望”。
“随着 CUPE 朝着伤害孩子和扰乱家庭的罢工到来，我们将继续留在谈判桌旁，以确保孩子们学习没有中断并一直持续到6月份。”莱切在声明中说。
接下来会发生什么？
投票支持罢工并不意味着教育人员将立即设置罢工纠察线。家长也不要认为课堂活动或学校活动会立即中断。
罢工投票是允许工人在未来合法地采取集体罢工行动。如果谈判最终陷入僵局，这让 CUPE 可以选择开始为期17天的罢工或停工倒计时，以推动谈判向前发展。
工会还必须在开始任何罢工行动提前五天发出通知，包括按章工作、停工或罢工。
教育工作者上一次与安省政府谈判集体协议是在2019年，最后一刻调解的失败导致了一场按章工作的怠工行动，在此期间，教育工作者不提供部分服务，包括清洁走廊、体育馆和办公室，以及在校外捡拾垃圾。随后，工会发布了一份为期五天的全省罢工通知，然后在谈判期限马上就要到期时达成了初步协议，从而避免最终罢工。
加薪幅度是谈判关键
原定合约于8月31日到期后，五个主要教育工会都在与政府商讨加薪幅度。代表超过5万名在英语及法语公校、天主教学校工作的一线员工的工会，从9月23日至10月2日一直与省政府谈判。CUPE 与政府的谈判日期定于本周四、周五以及10月17日和18日再次坐下来谈判。但是，如果工会提出的工资涨幅没有变化，是否会取得很大进展尚不清楚。
CUPE 要求每小时增加3.25元的工资，或每年增加约11.7%。他们说，由于过去三年的第124号法案导致工资增长被限制在1%，加大加薪幅度对于跟上通货膨胀是必要的。
然而，政府只允许为年收入低于40,000元的员工提供2%的加薪，其他所有人在接下来的四年内加薪 1.25%。
CUPE还要求在学年之前增加5天带薪工作，每天提供30分钟的带薪准备时间，并将加班费从1.5倍增加到2倍。
工会还要求为教育助理、图书馆工作人员、秘书、午餐监督员、保管员及维修人员等设定最低人手限制，解决160亿元的维修积压问题。
此外，他们还要求在每个幼稚园班级配备一名指定的幼儿教育工作者，并拨款1亿元来创造1,500至1,700 个新职位。
责任编辑：严枫
