【大纪元2022年10月05日讯】（大纪元记者李馨综合报导）美国自动数据处理公司（ADP）周三（10月5日）报告，美国私营企业9月份增加的工作岗位超出预期，这表明尽管经济不确定性上升，但企业对工人的需求仍保持良好状态。
根据美国人力资源管理公司ADP发布的最新数据，美国企业在9月份增加了20.8万个工作岗位，好于道琼斯公司（Dow Jones & Company）估计的20万个，也高于8月向上修正后的18.5万个。
这些就业增长是在商品生产行业报告裁员2.9万人、制造业裁员1.3万人、自然资源和采矿业裁员1.6万人的情况下实现的。
贸易、运输和公用事业的大幅增长帮助抵销了这些损失，因为这些行业增加了14.7万个就业岗位。
专业和商业服务也增加了5.7万人，教育和医疗服务增加了3.8万人，休闲和酒店业增加了3.1万人。
但服务业中也有失败者，如信息行业减少了1.9万个职位，金融活动减少了1.6万个职位并降至2020年12月以来的最低水平。
从企业规模来看，雇用50至499名工人的中型企业增幅领先，增加了9万个职位；而拥有500名及以上员工的大企业增加了6万个职位；雇员少于50人的小企业增加了5.8万个职位。
ADP的数据显示，虽然对劳动力的需求出现一些放缓迹象，但就业市场仍然紧张，这使美联储遏制高通胀的工作变得更加复杂。申请失业保险的人数仍处于历史低位，职位空缺数量尽管正在减少，但仍非常高。
这些数据是在美国劳工统计局周五发布非农就业报告之前公布的，预计该政府报告将显示，又有一个月就业强劲，且失业率保持在50年的低点附近。
ADP的数据还显示，由于招聘市场强劲，9月份又出现了一个月的大幅加薪，换工作的人的工资中值比一年前增长了15.7%，但低于8月份的16.2%。从16.2%降至15.7%，8月份创下了ADP追踪该数据三年来的最大月度降幅。
留在现有工作岗位上的人的工资也上涨了7.8%，是至少两年来的最高水平。没有换雇主的人的工资增长是由大公司推动的。
“我们正在继续看到稳定的就业增长。”ADP首席经济学家内拉‧理查森（Nela Richardson）在一份声明中说。“虽然留职者的工资有所增加，但9月份换工作的人的年薪增幅比8月份有所下降。”
ADP的这份报告是由ADP研究所（ADP Research Institute）和斯坦福数字经济实验室（Stanford Digital Economy Lab）共同编制的。
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