【大纪元2022年11月01日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）根据新州政府的一项改革计划，优秀教师将可获得高达15万澳元的年薪。该计划旨在解决教师短缺问题，并将最优秀和最聪明的教师留在教学第一线。
作为拟议中的政府用高薪奖励优秀教师计划的一部分，从明年开始，新州的优秀教师每个学校日可获700澳元以上的薪水。这差不多相当于一个最低工资收入者整个一周的收入。
周二，新州政府公布了这个由墨尔本大学教育专家哈蒂（John Hattie）提出的以高薪和提高地位来奖励优秀教师的计划。
新州教育厅长米切尔（Sarah Mitchell）表示，该计划可能最早将于明年开始实施。
根据哈蒂的提议，优秀教师的年薪将在11.7万澳元至14.7万澳元之间。这相当于他们每个学校日的收入最高可达735澳元。
这样的薪水将取决于教师承担的“辅导和合作时间”的比例。
目前，新州长期教师的最高年薪是107,779澳元，但工会正在试图将其提高5%到7.5%。
据悉尼晨锋报报导，哈蒂最近告诉新州一个调查教师危机的议会委员会，缺乏与职业发展相关的经济激励措施，是导致教师离开教学生涯的一个主要原因。
80%的教师表示，需要有更高的薪酬和新职位，才能让他们不离开教室。
该计划的首要目标是让优秀的教师留在教室里，而不是转而去担任学校管理职位或在教育厅从事后勤工作。在那里他们通常可挣更多的钱，但不需要做那么多工作。
“这么做是为了认可和奖励我们公立学校的优秀教师，目的是让他们留在教室里大展身手，”米切尔说。
哈蒂将在下个月与政策专家一起访问100多所公立学校，就工资改革向教师和校长咨询意见。
政府计划在11月与教师及其他学校员工举行100多次圆桌会议讨论此计划。其他人将可通过一份网上调查分享他们的意见。
“我们希望听取全州教师的意见，以确保我们的政策是正确的，并找到让优秀教师留在课堂上的最佳方式。”哈蒂说。
“从目前的反馈中我们已经知道，学校认为这一改革是值得的，但在下一步中，重要的是确切了解他们希望如何展开这项工作。”
新州教育厅对1350名公立学校教师进行的一项调查，结果发现超过三分之二的教师有兴趣担任该改革计划中提出的职位，79%的人认为有必要创造新的教学工作，以阻止教师离开教室，去担任报酬更高的副校长之职。
大约一半受访教师表示，开设新职位将使教学成为一个更有吸引力的职业。
教育厅长米切尔说，四分之三的受访教师表示，他们有兴趣接受这些收入丰厚的职位。
新州中学校长理事会（NSW SPC）主席彼得森（Craig Petersen）担心教师的高薪工作可能会减少有兴趣担任领导的人的数量。
周一，新州9年级男生的全澳英语与数学统考（NAPLAN）成绩糟糕得令人震惊，米切尔发誓要为这些学生提供额外的辅导，以便他们能够通过最低标准。
责任编辑：岳明
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击 dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
