【大纪元2022年11月25日讯】（大纪元记者薛明珠编译报导）最近，湾区科技公司裁员浪潮一波接一波，但是，社交媒体巨头TikTok，却在持续扩招，计划增加一倍员工。
CNN周一（11月21日）报导，社交媒体巨头TikTok，计划在山景城（Mountain View）办公室，招聘近1,000名工程师。自 2020 年以来，该团队已从几百人发展到 1000+。
据称这个招聘计划，是为了应对美国政府，审查其母公司字节跳动（ByteDance’s）与中共政府的密切关系。
该公司自称，扩大招聘是为了确保美国用户的数据，由美国本地团队管理。
上周，TikTok首席执行官周寿子，在新加坡彭博新经济论坛（Bloomberg New Economy Forum）上，发表讲话说：“我们在招聘方面一直比较谨慎。对公司的现阶段来说，我认为我们招聘的步伐和节奏恰到好处。”
TikTok认为，在美国本土增加工作人手，可能有助于平息美国民众的质疑，巩固其在美国的根基；同时，它还要拓展新产品系列。
近年来，美国商业杂志《福布斯》（Forbes）、澳洲网络安全公司Internet 2.0、《华尔街日报》（The Wall Street Journal），及Google所收购的一家公司的创办人费利克斯‧克劳斯（Felix Krause）等等都发表过研究报告，指责TikTok追踪用户、过度收集用户数据。
目前，TikTok的招聘门户网站，列出了4,000多个全球职位，不过，不清楚TikTok的招聘网页的更新频率。
根据 LinkedIn 数据，TikTok 近一周面向美国列出了“电商运营策略经理、电商整合营销推广经理、欺诈策略主管、风险和事件响应经理、美国风险负责人、客户解决方案团队负责人、隐私项目经理”等多个职位。
在会议中，周寿子还说，“我们仍在招聘，不过，你知道，我们认为招聘的速度，与我们面临的全球挑战相符。”
TikTok 招聘计划的消息最先由The Information报导。
最近几周，Meta表示，将在全公司裁员11,000人；推特公司老板埃隆•马斯克（Elon Musk），裁掉了约一半的员工；亚马逊（Amazon）证实已经开始大范围裁员。
这些公司的现任和前任领导人都表示，因为疫情的缘故，人们把各种社会活动转移到网上；以至于他们扩张速度太快。
随着经济崩溃和担忧经济衰退加剧，湾区科技公司面临需求递减和加速裁员的问题。◇
责任编辑：宋佳怡
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