【大纪元2022年12月18日讯】（大纪元记者袁世钢台湾高雄报导）面对台湾各产业缺工现况，中华民国全国商业总会秘书长刘守仁建议，政府应优先辅导中小企业转型，各部会都应盘点其所辅导目的事业的缺工职务特性，并反映给劳动主管机关；其次，劳动部应针对缺工产业广开职训课程，并仔细评估就业意愿，以达成“精准就业媒合”。
刘守仁日前在1111人力银行举办的一场论坛中分享他对台湾产业缺工的观察及解方。他认为，政府首先应协助产业发展，辅导企业转型成高附加价值、低人力运用的产业，若没有政府政策引导，有些中小企业真的没有能力投入转型，以ESG、净零碳排政策为例，攸关未来国家整体产业升级，但中小企业完全不知如何投入，也没有专职人力去做。
刘守仁也提到移工政策问题。他强调，当时是为了避免冲击本劳就业市场，才会规定只有制造业、3K产业能进用移工，属于补充人力，但现在的就业市场已改变，连基本人力都找不到。以旅馆业为例，最缺的是铺床工，以前都是二度就业者居多，但愿意做的人越来越少，现职的高龄者没有体力继续做，也不符合大学毕业年轻人及家长的期待。
刘守仁建议，政府应更高效率检讨人力资源政策，包含是否提高产业移工进用比例、放宽可进用移工的产业。依据《产业创新条例》第18条规定，“中央目的事业主管机关得依产业发展需要，订定产业人才职能基准、推动产业人才能力鉴定相关业务”，各目的事业主管机关都应盘点产业的缺工现况，包含职务内容、特性、困境等，各别辅导。
“政府一定要关注‘精准就业媒合’问题”，刘守仁说。他以劳动部曾协助台北某家五星级酒店就业媒合为例，该酒店人力需求约一百多人，劳动部协助推介四百多人，但其中有人职能不足，也有人只是为了领取失业给付，最后只录取18人；政府应评估求职者是否有就业意愿，并针对目前缺工的产业广开职能训练课程，以提升媒合成功率。
此外，刘守仁也提到，国外科技业受前2年疫情影响库存太多，但民众购买力因通货膨胀而降低，使台湾浅碟型科技厂也受到影响，竹科有些厂商已经有无薪假的问题出现，但“缺工与无薪假并存”是一件很奇怪的事，政府应逐步导正产业政策，否则恐使其他产业缺工更严重。以游览车驾驶为例，司机在疫情期间转行，“临时真的找不到人”。◇
责任编辑：玉珍
