【大纪元2022年12月04日讯】（大纪元记者高杉编译报导）周五（12月3日），美国发布11月份就业报告，数据并不完全是美联储所希望看到的。高于预期的就业数字和两倍于华尔街之前预测的薪资读数，使得美联储在决定加息时，在打击通货膨胀和防止经济衰退之间小心翼翼“走钢丝”。
在正常情况下，强劲的就业市场和工人工资的增加，会被认为是令人感到欣喜的表现。但美联储正在寻求减缓通货膨胀时，这件好事就变得有些好得过头了。
据美国全国广播公司财经频道（CNBC）报导，在周五非农就业数据公布后，杰富瑞集团（Jefferies）首席金融经济学家阿内塔·马尔科夫斯卡（Aneta Markowska）在分析中写道：“因为担心通胀预期会反弹得更高，美联储无法在这个时候把它的脚从（加息）油门上拿开。”
这个看法与华尔街大多数人的观点一致。他还表示：“工资增长与接近4%的通胀率保持一致，这表明，美联储还有很多工作要做。”
美国11月份的就业人数增长了26.3万，远远超过了道琼斯此前的20万预期。当月工资增长0.6%，是预期的两倍，而12个月的平均时薪增长了5.1%，高于4.6%的预期。
所有这些事情加在一起，为美联储开出了多方会诊、及内容相同的处方——继续加息，虽然可能实际加息幅度要比央行此前实施的，自6月以来每次四分之三个百分点的加息幅度要小一些。
加息举措的影响微乎其微
这些数据表明，到目前为止，已达3.75个百分点的急速加息的幅度，对劳动力市场状况的影响微乎其微。
劳动力市场分析公司Lightcast的高级经济学家伊丽莎白·克劳福特（Elizabeth Crofoot）就此表示：“我们确实还没有看到美联储政策对劳动力市场带来的影响。如果美联储将就业增长视为其加息决策的关键指标，那就很令人感到担忧了。”
在这些数据报告发布后，大部分华尔街的分析，都是基于美联储主席鲍威尔周三（12月30）的评论。鲍威尔概述了他正在观察的，旨在寻找关于通胀何时会回落线索的一套标准。
这套标准中包括供应链问题、住房增长，以及劳动力成本，特别是工资数据等等。他还针对一些问题表达关注。比如他认为，他正在关注的刨除了住房的服务业通胀，将在明年自行回落。
鲍威尔说：“劳动力市场对除楼市外的核心服务业通胀尤为重要，但它目前只显示出开始重新平衡的初步迹象，工资增长仍然远远高于与2%的通胀率长期一致的水平。尽管出现了一些有希望的进展，但要恢复物价稳定，我们还有很长的路要走。”
在布鲁金斯学会（Brookings Institution）举行的一次演讲中，鲍威尔表示，他预计美联储可能会削减其未来加息的幅度。他的话声未落，近期一直跌跌不休的股票市场立即应声反弹。
鲍威尔还补充说，美联储很可能将不得不把利率提高到比之前所预想的更高水平，并在很长一段时间内将其保持在那一水平。但似乎，被压抑了过久的市场故意忽略了这一部分讲话。
小心翼翼“走钢丝”
但可以肯定的一点是，一切并没有坏到不可收拾的地步。
鲍威尔说，他仍然看到了美国经济可以“软着陆”的可能。其结果是，在所有人都一直喊着“狼来了”之后，经济衰退并没有出现，或只是出现了浅层的衰退。但同时，会伴随着长期低于趋势水平的经济增长，以及有可能出现一些失业率上升的压力。
然而，要实现这一目标，可能需要同时冒出多个合适的条件，以凑成几乎完美的经济环境：在未大规模裁员的情况下减少劳动力需求；供应链瓶颈继续缓解；乌克兰战事停止；以及住房成本（尤其是租金）上升趋势的逆转。
如果单纯从劳动力市场的角度来看，这将意味着，每月新增岗位数量最终降至17.5万个——2022年的平均水平为39.2万个——年薪增幅在3.5%左右。
已经有一些迹象表明，劳动力市场正在冷却。美国劳工部（Labor Department）用于计算失业率的家庭调查显示，说自己有工作的人减少了13.8万人。一些经济学家认为，家庭调查和机构调查（统计的是就业人数而不是工人人数）可能很快就会趋于一致，并展示出一个相对更加平静的就业市场。
穆迪分析公司（Moody’s Analytics）首席经济学家马克·赞迪（Mark Zandi）在接受采访时说：“最令人失望的是强劲的工资增长数字。自今年年初以来，它一直处于5%的水平。但问题是，我们（的经济）并没有快速发展，需要把它降下来。这是我们最需要担心的事情。”
尽管如此，赞迪表示，他怀疑鲍威尔对于周五数据的反应，可能有些过于沮丧了。
责任编辑：林妍 #
