【大纪元2022年12月07日讯】（大纪元记者殷瑞娜编译报导）在过去的十年里，六位数的起薪、免费食物等福利，以及在数十亿人使用的应用程序上工作，使得美国的年轻人涌向计算机科学专业，学习计算机编程和算法等。
根据计算机研究协会（Computing Research Association）的数据，从2011年到2021年，主修该学科的本科生人数增加了两倍多，达到近13.6万人，该协会追踪了约200所大学的计算机专业。
脸书、谷歌和微软等科技巨头促进了计算机教育的繁荣，向学生宣传软件工作是通往高薪职业和获得改变世界的能力的途径。
但现在，Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe的裁员、招聘冻结和招聘放缓，正在给计算机和数据科学学生带来冲击波，他们花了多年时间努力，希望在最大的科技公司开始自己的职业生涯。
削减不仅使最近的毕业生，争先恐后地寻找新的工作，也给在大型消费科技公司寻求高薪暑期实习的大学生，带来不确定性。
过去，科技公司利用其实习计划招募有前途的求职者，向许多学生提供毕业后回到公司担任全职员工的机会。但是今年，这些机会正在缩减。
例如，亚马逊今年雇用了约1.8万名实习生，为一些计算机专业学生，支付了近3万美元的暑期工资，其中不包括住房津贴。
该公司现在正在考虑将2023年的实习生人数减少一半以上，一位未被授权公开发言的知情人士说。
小型科技公司的招聘计划也在发生变化。流行的游戏平台Roblox说，它计划在明年夏天招聘300名实习生，几乎是今年的两倍，并预计有5万多人申请这些职位。
今年夏天雇用了38名实习生的Redfin公司说，它已经取消了明年的计划。
不过，对于计算机专业的学生来说，仍然有很好的工作机会，而且这些领域正在增长。
根据劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的预测，在2021年至2031年期间，软件开发人员和测试人员的就业率，预计将增长25%，达到41.1万多个新工作岗位，但其中许多工作，是在金融和汽车行业等领域。
德克萨斯大学奥斯汀分校计算机科学系，办公室主任布伦特．温克尔曼（Brent Winkelman）说：“学生们仍然收到多个工作邀请。
它们只是可能不来自Meta，Twitter或亚马逊。它们将来自通用汽车、丰田或洛克希德（Lockheed）等公司。”
大学职业中心，已经成为处于进入科技就业市场边缘的学生的传声筒。在职业顾问的办公室里，寻找B计划的呼声越来越高。
一些学生正在申请知名度较低的科技公司，其他人则在行业外寻找技术工作，如沃尔玛等零售商或政府机构和非营利组织，研究生院也是一个选择。
21岁的Helen Dong，是卡内基梅隆大学（Carnegie Mellon University）计算机科学专业的大四学生，曾在2021年和2022年两次在Meta公司实习。她说，她很惊讶，在今年夏天实习结束时，她没有收到该公司的工作邀请。
Meta公司最近的裁员，促使她申请科技公司以外的工作，如汽车和金融公司。上个月，她在TikTok上发布视频，建议她的同龄人调整他们的工作预期。◇
责任编辑：李曜宇
