【大纪元2022年03月15日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）行政院去年11月宣布军公教调薪4%，但台湾高等教育产业工会经调查后发现，仍有高达七成公私立大专校院教职员及学生助理薪资尚未调整，并呼吁政府应拿出配套，落实全体公私立大专专任兼任教职员都能调薪。
根据高教工会整理，全国有4大类大专教职员工没调薪，包括公私立大专编制外专任职员约2万人、私立大专校院专任教师约2万5千人、公私立大专校院兼任教师（及华语教师）约5万人、公私立大专校院学生兼任助理约15万5千人。总数多达25万人，已占大专校院总体工作人员（约30多万人）的七成以上。
相形之下，目前仅有“公立大专编制内专任教师”（约2万人）及“公立大专编制内专任职员”（约1万人）确定落实“调薪4%”，但此群体仅占大专校院总体工作人员一成出头。但据工会了解，也仍有不少私立大专主动比照公校调整。
工会强调，自公教人员自今年起“调薪4%”，都还跟不上前次调薪（2018年1月）迄今的物价涨幅4.75%，严格的说都还是“实质减薪”。因此工会呼吁，行政院应拿出配套措施，一方面提出充分补助，一方面进行彻底调查，以落实全体公私立大专专兼任教职员都能调薪4%。
对此，教育部回应，私校编制内专任教师的本薪已比照公校调整；学术研究加给依规定由各校自行审酌，但教育部已宣布，私校若能比照调薪，将透过奖补助费补助增加经费的半数。至于编制外职员，教育部表示，由公校校务基金或私校运用相关经费进用人员，适用《劳动基准法》，薪资由各校依相关劳动法令及校务需要釐定。
兼任教师钟点费部分，教育部表示，公立学校已研议调增4%，报请行政院核议中，未来正式核定后，也将追溯回今年2月1日。私校如果愿意比照公校，也拟给予额外奖励经费做诱因。专案、计划案助理部分，则是授权各校自订合理薪资条件，教育部请各校参考军公教调薪，适度提高薪资。未来在审核补助经费时，也会适时调整，鼓励各校提升助理待遇。◇
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