【大纪元2022年04月07日讯】（大纪元记者叶泽宇香港综合报导）教育局会为合资格公营中小学提供一名“以英语为母语的英语教师”（下称“英语教师”）。议员田北辰关注本港长时间封关下英语教师的供求情况，指不少英语教师因思乡等原因离港，而从外地聘请英语教师困难。教育局书面回复指，英语教师离任原因众多，并无实质理据将他们离任，或是否到港任教的决定归因于本地的强制检疫措施。
“英语教师”计划自1998年起在公营学校推行。根据当局提供的数字，过去5个学年，中学的英语教师离职率介乎8%至13%，最高的是2020/21学年的13%；小学的英语教师离职率介乎11%至16%，最高的是2019/20学年的16%。
教育局局长杨润雄书面回复表示，英语教师的留任率和离职率大致稳定，现阶段未见有供求失衡的问题。当局亦向有关教师提供多项除基本薪金外的福利，包括特别津贴、医疗津贴、现金留任奖励等，鼓励他们留任。另一方面，局方会酌情批准已届退休年龄的英语教师延任，以及容许聘用临时英语教师以填补英语教师空缺。
当局指，英语教师离任原因众多，包括退休、与家人团聚、到其它国家任职或生活等；而英语教师是否来港任教的决定，应基于其不同的个人考虑。
杨润雄称，抵港时的强制检疫是外防输入的重要环节，相信英语教师乐于配合，又称将英语教师离任或是否到港任教的决定归因于本地的强制检疫措施，并无实质的理据。
他说，虽然过去两年的招聘工作受到全球疫情影响，但仍有足够英语教师填补空缺，当局预期2022／23学年仍可招聘到足够的英语教师满足公营学校的需求。◇
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