【大纪元2022年05月21日讯】（大纪元记者殷瑞娜编译报导）尽管最近病毒感染人数激增，但湾区绝大多数雇主表示，他们已经开始重新让员工回到办公室。代表数百名硅谷科技巨头雇主的湾区委员会（Bay Area Council）表示，一半的公司已经实现了远程和办公室工作结合的目标，该地区正在达到远程与办公室工作相结合的“新常态”。
据《圣荷西水星报》报导，湾区委员会最新调查显示，此前由于疫情、大多数企业缩减其办公室工作的这种情况，已经发生了改变。4月，超过80%的雇主说，他们正在让员工回办公室，而3月份是68%，2月份只有56%。
委员会的研究经理艾比‧赖斯（Abby Raisz）说：除非有一些疯狂的变种病毒，出现大规模的激增……我觉得我们开始进入一种新的正常状态。
该委员会的数据显示，该地区的大多数雇主，他们已经习惯并接受了远程与办公室结合的混合工作模式。这样不仅可以通过削减办公空间来节省开销，而且员工也已经习惯了远程工作所带来的好处。
许多湾区的员工说，他们想念他们的同事，想念有机会社交和合作。但是，从周一到周五都回到办公室，答案通常是“不”。
在4月，大约有一半的湾区雇主告诉委员会，他们计划让那些没有必要现场工作的员工，每周在办公室工作3天，五分之一的员工来办公室2天。大约17%的雇主说，他们希望员工来4天，而希望恢复全职办公室工作的比例与完全远程工作的比例相同，都是4%。
据为企业提供安全解决方案的公司Kastle的数据，湾区回到办公室的员工比美国其它主要大都会区要少。湾区委员会的赖斯说，湾区多达45%的工作可以远程完成，其中许多职位是在高科技领域。
圣荷西一家小型法律事务公司的CEO罗伯特‧克里斯托弗（Robert Christopher）认为，对湾区的一些雇主来说，转向远程工作意味着，如果他们无法支付该地区的平均工资，他们可以在一些成本较低的地区雇用员工。
不过，他说，视频会议可能会使沟通更为困难，因为很难读懂身体语言，解释和理解方面存在更多障碍。
克里斯托弗说，他很欣赏现在，在“必要”的基础上与他的员工聚在一起。
远程与办公室结合的工作模式仍然是一种尝试。公司的计划随着疫情的变化而波动，很少有雇主对未来能够做出明确的声明。对员工来说，对他们自己的新常态也不是很能确定。◇
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