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台积电美国厂进度落后 日媒点出3大难题

台积电去年宣布要在美国亚利桑那州凤凰城兴建芯片厂,计划2024年起开始采用5奈米制程生产芯片。(Sam Yeh/AFP)
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【大纪元2022年05月27日讯】(大纪元记者赖意晴报导)台积电去年宣布要在美国亚利桑那州凤凰城兴建芯片厂,计划2024年起开始采用5奈米制程生产芯片,不过,台积电该厂的进度却落后也在同地点大兴土木的英特尔(Intel)。日本媒体点出台积电面临的三大难题,包括美国人力短缺、知名度低于英特尔,以及公司文化。

《日经亚洲评论》周五(5月27日)报导,美国凤凰城的南北两端各有一座先进制程晶圆厂正在施工,北边的是台积电斥资120亿美元(约新台币3,515亿元)的晶圆厂,南边则是英特尔投资200亿美元对一座老晶圆厂进行改建的工地;两家大厂都于2021年破土动工,也都想赶在2024年开始投产。

不过,光是找到足够的建厂工人就十分不容易,在夏天平均摄氏38度的亚利桑纳州,营造业缺工一直是常态。《日经》早前报导指出,台积电原订在9月以前开始入驻芯片生产设备,不过由于工程耽延,设备进场的时程延到明年第一季。

台积电发言人告诉《日经》,目前投入的承包商美、台都有,每天超过六千人在现场工作,2024年生产的时间表不变。

除了营造工人短缺,寻找半导体人才也很困难。报导指出,英特尔在当地历史悠久、赫赫有名,是美国工学院学生最向往的企业。当地的亚利桑纳州立大学(ASU)有全美最大的工学院,学生将近2.7万人,英特尔员工也以ASU毕业的居多。

ASU工学院院长史奎尔(Kyle Squires)告诉《日经》,他们和英特尔具有深厚渊源,台积电要吸引该校学生并不容易。

台积电在美不具备薪资优势

另外,根据消息人士,台积电已未雨绸缪,设法招聘足够人才。台积电最初计划主要在美国招聘员工,然后把员工送到台湾进行培训。不过,意识到在美国招聘的难度后,台积电决定同时在台湾招募相关人才。

知名度不及英特尔,台积电在美国也不具备薪资上的优势。根据征人平台Glassdoor,在美国受聘的台积电工程师一年薪酬约为11.8万美元,英特尔则超过12.8万美元。硅谷为软体工程师提供薪酬更高,平均年所得在15.6万美元。

台积电面临的另一个障碍是公司文化,据《日经》访问供应商和从前或目前的员工发现,台积电工时长、管理严格、强调纪律和等次,“军事化的公司文化”让不少人感到畏惧。

责任编辑:玉珍#

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