【大纪元2022年05月30日讯】（大纪元记者周凤临综合报导）由于高科技云集的纳斯达克（NASDAQ）股指行情下跌、一些加密币崩盘，同时引发高科技、初创公司裁员潮，面对这样的情况，在旧金山湾区的高科技从业者，应如何从容面对？重新考虑自己的定位，可能不失为一个全新的思路。
如果将高科技员工，限定在诸如Salesforce的软件工程师、推特（Twitter）的开发人员，或者是甲骨文（Oracle）的系统分析师等等，那么根据高科技业团体CompTIA的统计，在湾区的高科技公司，这样的群体仅大约114,000人左右。
但高科技相关的职业，是这个数字的3倍，因此如果高科技员工遭遇裁员，不妨放开思路，改换自己的职业，或能开启一片新天地。
虽然目前高科技业面临大公司招聘冻结，今年湾区三四月的高科技职位减少了200个；但在非高科技经济领域，工作市场却表现得非常稳健，美国劳工统计局（U.S. Bureau of Labor Statistics）的数据显示，与高科技毗邻的商业及专业服务领域，同期有9,000个新增工作。
随着非高科技的传统经济领域的复苏，劳工发展部称，尽管辞职员工的速度达到历史高位，但目前失业率达到了1970年以来的最低水平。2022年3月，大约有3.3%的员工辞职，当然部分是想要换一个更好的工作。
那么高科技员工，如何跳槽到发展更好的经济行业呢？当然首先得跳出自己高科技员工的定位，将眼光从电脑上移开，在更大的视角去审视问题。
首先，湾区许多在高科技公司工作的员工，他们的职业并非是高科技员工，既不用写计算机代码、开发应用，也不需要管理数据库。在湾区高科技公司的非高科技职位，大约有158,000个，他们负责诸如撰写新闻发布稿，拨打销售电话，或者是帮高科技公司招聘高科技员工等。
另外，所有湾区公司的高科技从业者中，有1/3的人，即大约64,000人，不是在为高科技公司工作。正如谚语所说，当今任何公司都是高科技公司，比如：电子商务公司需要网站、智能手机应用的开发人员，银行需要网络安全专家，以及所有公司都需要计算机从业者等。
根据CompTIA的统计，将湾区包括旧金山、奥克兰到菲利蒙，所有从事高科技相关工作的员工加起来（不算硅谷、中半岛地区），大约有336,000名员工。
工作网Indeed的北美研究主管、经济学家尼克．邦克儿（Nick Bunker）认为，总体上来看，计算机相关的工作，相对来说很稳定，高科技需要一定才能，即便被裁员了，但这个市场仍然很火爆。
但那些公司的非高科技部门的知识型员工，其中有一些是由于疫情下业务蓬勃发展，需要在近期招聘的，他们面临着被裁员危机的同时，也没有高科技的技能。对这部分员工来说，如果对工作比较随意，其实也可以考虑到其它行业。他们可以从高科技公司跳槽到商业公司，更频繁地去办公室上班。比如，PayPal和Bolt过去几个月内裁了不少人，但同时，Visa和美国运通（American Express），同样的职位正在招聘人才。
对于高科技员工或者高科技公司的知识型员工来说，跳槽将遇到的最大挑战，无非是公司文化的转换，这些在高科技公司习惯了远程工作、习惯于放松的员工，可能会有一个适应过程。邦克尔表示，在高科技公司工作的员工，可能习惯了更大的自由发挥的空间，回到传统的办公室上班，可能会有一段时间感到不习惯。
是否愿意回到办公室上班，在目前变换的工作市场，可能是一个导致差异化的因素，Indeed公司发现，目前的求职者，对于办公室工作，表现得比较能接受。尤其是那些被裁员后，有几个星期失业待在家里的人，他们可能更愿意去办公室上班。
邦克尔表示，如果摆在你面前，是在多个行业你都能胜任的职位，那也能够给你更大的灵活度、选择空间，这当然是好。邦克尔还建议，从高科技行业，考虑转到更传统的公司，是大家目前可能会考虑的。当下整个劳动力市场在不断变化中，但如果考虑广泛一些，仍然有许多工作机会等着你，邦克尔说。◇
责任编辑：殷瑞娜
