【大纪元2022年05月31日讯】（大纪元记者林倩玉台湾新竹报导）工研院31日在线上记者会上宣布成立净零永续学校，并筹组净零永续人才联盟，携手中华民国全国工业总会、台湾区电机电子工业同业公会、台湾机械工业同业公会、台湾化学产业协会、台湾电路板协会、循环台湾基金会等六大公协会共同合作，汇聚产学研能量，发挥倡议与整合推动角色，建构提升企业减碳能力，协助台湾产业培育优秀绿领人才，从人才面与解决方案面，建立产业净零发展创新动能。
工研院表示，2050净零碳排趋势袭卷全球，联合国国际劳工组织（International Labour Organization, ILO）预估，2030年全球将新增2,400万个绿领工作机会，就业市场对于绿领人才的需求大幅增加。
工研院长刘文雄表示，2050年达到净零碳排是全世界共同努力的目标，工研院去年成立净零永续策略办公室，今日进一步成立净零永续学校，并发起净零永续人才联盟，携手合作从三面向协助产业培育绿领人才：一是链接产业公协会，掌握数千家会员企业绿领人才需求，盘点并补足产业缺口；二是由净零永续学校设计系统化课程，培育符合产业所需绿色人才；三是链接典范案例分享减碳相关技术成功经验，协助企业掌握资讯。透过推动产业净零生态圈学习，发挥以大带小的力量，全面提升企业减碳能力。
刘文雄指出，过去3年来绿色职缺的成长超过5成，可见产业对人才需求的迫切。工研院成立之“净零永续学校”，以工研院超过20年的专业辅导经验为基底，从认知养成、专业基础、到进阶技术培训，有系统地培育绿色升级转型所需要的人才。
工研院产业学院执行长暨净零永续学校校长周怡君表示：企业迈向净零，组织须具备“三力”：认知力、管理力、技术力。首先，建构企业内部各阶层员工对于净零永续、循环减碳的基本认知力，提升全员减碳意识与行动；第二，则是建构企业碳管理力，以实务教学带领企业找到的碳热点、排碳量；第三，汇聚工研院各种低碳制造、绿能导入与能源管理等应用技术，培育各类减碳技术的专业人才，厚植企业技术力。三力完整的系统化课程，再辅以课后协助学员找技术与找专家的加值服务，将有助于企业更快速的找到净零碳排的突围对策与落实减碳工作。
台湾区电机电子工业同业公会理事长李诗钦指出，依据经济部与环保署的统计，台湾的用电大户及排碳大户中，资通电机电子（ICT）厂商的占比都近40％，为此，电电公会已提出“台湾ICT产业2050净零排放路径及策略”，也希望透过此次加入“净零永续人才联盟”，加速与跨领域不同的产业一起交流，获得减碳相关技术与作法，协助企业掌握资讯。
李诗钦也提到，企业在“投入ESG时遇到的最大挑战”，首居“环境永续人才不足”。面对净零永续的目标，在公会三千多家成员中，仍然需要辅导的中小企业占比高达7成，谢谢工研院成立“净零永续人才联盟暨净零永续学校”，资源整合倡议人才发展相关议题，协助培育净零生态圈之推动人才，解决产业人才的需求的问题。
台湾化学产业协会理事长陈伟望指出，化学工业要在不增加碳排与污染的前提下，让化学品升级，是目前减碳的瓶颈，且根据世界经济论坛（WEF）统计，化学工业的碳排量，有逾6成来自上游原料端；而电子业、纺织业各有八九成的碳排来自上游。因此，减碳不能只有企业单打独斗，透过联盟能汇聚各方解决方案与智慧，强化跨业与跨界的交流，一同寻求技术突破与整合性思考，净零永续学校以减碳实务及技术导向为教学重点，也正是业界迫切需要的，肯定能培养绿领即战力，提升业界能量，以迎接净零永续的挑战。
上下游一起减碳方能达成目标，周怡君进一步举例，台湾汽机车业者三阳工业已带着上下游供应链厂商一起参与净零永续学校培训课程，透过课程培养供应商伙伴一致性的净零减碳的知识观念，未来当公司导入碳足迹时，供应链厂商亦能同步跟上脚步，达到企业协力共好，集体提升绿色竞争力的效果。相关课程资讯可参考净零永续学校网站：https://college.itri.org.tw/nzschool。◇
责任编辑：昌英
