【大纪元2022年05月04日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）yes123求职网针对“职场妈妈疲劳指数”进行调查发现，过去两年因受疫情影响，职场妈妈们疲于照顾小孩的生活起居，有约六成的职场妈妈担心今年的收入减少，逾七成认为今年就业环境可能会变差。除了疫情冲击外，职场妈妈对于工作与家庭的焦虑感原本就不轻，不但忧心收入减少、工作难找，还有陪小孩的时间不够多，而“穷忙的”职业妇女更会担心自己过劳。
根据yes123求职网调查显示，职场妈妈自评目前的“生活疲劳指数”平均落在77.5分，略高于去年77.3分、前年76.5分，创下三年来的新高；若以行业别交叉分析，前三名的“疲劳指数”依序是“餐饮住宿与休闲旅游”（84.2分）、“大众传播与公关广告”（82.5分）、“医护与生技”（80.9分）。
调查也发现，妈妈们最大的“职场焦虑感”来源的前三名包括：“长期低薪或未调薪，怕影响分担家计的能力”（52.9%）、“无法配合加班、应酬、出差”（51.3%）、“为了家里事情请假，造成同事工作量增加”（44.6%）。
除此之外，“家庭焦虑感”的主要来源分别有：“下班回家后无法休息，仍有一堆家事要处理”（67%）、“子女教育学习问题”（61.4%）、“开销增加与支出分配问题”（51.8%），以及“错过陪伴小孩成长的时间”（50.9%）。
yes123求职网发言人杨宗斌表示，小孩虽然是甜蜜的责任，但职场妈妈担心在工作压力、工作时间紧张的状态下，会让亲子关系疏离；其实不只要抚养子女，也要考虑父母、公婆，以及分担丈夫扛家计的责任，可以说职场妈妈在家中是“三明治族”。因此，除了需要家人体恤、担待之外，有时也要与老板、主管们沟通目前的生活或婚姻状况，藉以取得“职妈人生”的平衡点。◇
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