【大纪元2022年05月09日讯】（大纪元记者陈建霖台湾桃园报导）桃园市长郑文灿9日前往中坜区，参访东培工业股份有限公司参与“青年安薪就业赞”计划执行成效。郑文灿表示，疫情发生以来，全球均面临失业或经济衰退的问题，但台湾在去（2021）年经济成长率仍达6%以上，显示台湾在供应链重组的挑战下仍占有优势，再加上严格的社区防疫措施，有效减缓疫情对公司、企业营运所造成的冲击。
为持续协助青年在疫情期间顺利求职，桃园除办理“青年就业三赞计划”，也积极对接中央各项青年纾困计划，包含“青年就业奖励计划”、“青年寻职津贴计划”，如青年于寻职期搭配“桃园青年安薪就业赞方案”，3个月寻职津贴，再加上桃园提供6个月就业补助，合计最高可领5万3,000元，全国最优惠。
郑文灿指出，东培工业历年均与劳动局合作征才，提供桃园市市民优质就业机会，并自106年起参与“桃园市青年安薪就业赞”计划，提供大量工作职缺雇用未满30岁高中职以上毕业并设籍桃园市的待业青年，共进用125位青年，近3年进用70人，至今仍有41人于公司稳定就业，留用率近六成，感谢东培公司提供好的就业环境，让年轻人在职场圆梦，追求人生的目标。
藉由“青年安薪就业赞”方案进入东培工业就职届满1年4个月的管理师，现场分享自己透过桃园市政府就业服务处媒合，找到符合自己大学所学且能稳定工作的职缺，而获得的就业补助也让他可以更无后顾之忧。
一般就业经常遇到就业不安定的挑战，因此由政府提供首度就业协助就显得相当重要。而桃园年轻人相当多，为支持年轻人选择桃园作为人生落脚的第一站，市府办理“青年就业三赞计划”，包含“就业赞-青年安薪就业赞方案”、“证照赞-桃园市青年技术士证奖励方案”、“学习赞-桃园市青年自主学习方案”，其中“青年安薪就业赞”方案，自104年推动以来，媒合效益已逾3万6,000人次，平均每年受益人数约6,000人，且经调查参与本方案青年的稳定在职率达95%，有效协助本市青年在地就业。
郑文灿说，东培工业为台湾第一大轴承专业制造厂，疫情期间营业额更创下88亿元新高，注重劳资关系，并以创新研发着称，在桃园共有八德、中坜及龙潭3大厂区作为主要生产基地。此外，东培工业持续扩展事业版图，于印尼设厂，印尼员工均大学毕业以上，并在台湾培训完成后，再外派至海外担任干部，其全球化布局的策略值得作为企业典范。
轴承组件是生产口罩的关键，在台湾“口罩国家队”成立的过程中，特别感谢作为台湾轴承第一品牌的东培工业，于第一时间协助制造口罩机台，让台湾在最短时间内迅速提升国家口罩产量。
郑文灿指出，过去企业社会责任（CSR）涵盖范围较为广泛，考量现今全球企业均注重低碳行动、绿色行动，因此将规划于市府经发局下设ESG办公室，协助企业共同推动环境保护（E，Environment）、社会责任（S，Social）以及公司治理（G，Governance），落实ESG计划。
东培工业股份有限公司董事长陈成表示，东培工业成立至今迈入第56年，为支持台湾青年稳定就业，过去55年积极释出台籍员工职缺，且东培工业自106年起参与“桃园市青年安薪就业赞”计划，至今共有125人经由青年安薪就业赞方案进入东培工业，近3年留任率近6成，均分别于第一线担任生产、品管、研发以及行政等工作。未来东培工业也将继续支持此项计划，鼓励未满30岁的青年朋友稳定就业，创造社会竞争力。◇
责任编辑：杜文卿
