【大纪元2022年06月10日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）在悉尼，一些顶尖大学的学生与教职员工的比例大幅增加，这引发了人们对教学质量下降的担忧。 据悉尼晨锋报网站报导，悉尼大学（USYD）在COVID-19（中共病毒）疫情大流行期间减少了数百个教师的职位，但却增加了近1.5万名学生，包括9533名国际留学生，因此录得了最大幅度的学生与教职员工的比例变化。 根据其年度报告中的学生与雇佣数据，2021年，该大学教师与学生的比例是1:21，而2020年的比例为1:16。 悉尼大学学生会主席兰卡斯特（Lauren Lancaster）表示，不断扩大的学生与教职员工的比例令人担忧，特别是考虑到大学在2021年还公布了10亿澳元的盈余。 “对于学生来说，我们的班级规模正在膨胀，这也意味着辅导教师没有时间给学生提供良好的反馈，”她说。 她认为，学生的学习条件在质量上“绝对在下降”。 在国境关闭期间，悉尼的大多数大学都受到留学生人数下降的打击，但悉尼大学的入学人数增加了41%。 悉尼大学的一位女发言人表示，大学在2021年的强劲经营业绩是一次性的，是校方在疫情大流行开始时采取的节省开支措施的结果，其中还包括一系列的一次性回报，如房地产出售和强劲的投资回报等。此外，大学的招生和学生保留情况也比预期的要好。 她说，悉尼大学正在积极就已积压两年的获批学术职位展开招聘，这些职位由于疫情的影响一直空缺。 “我们提供的教育质量仍然是世界一流的。我们是澳洲毕业生就业能力领先的大学，过去五年在澳洲排名第一，在世界排名第四。” 除悉尼大学外，新南威尔士大学（UNSW）的教师与学生比例也有所扩大， 从2020年的1:19扩大到了2021年的1:21。该校年度报告中的人员配备和学生入学数据显示，在 2020 年到 2021 年期间，该大学学生人数增加了2368人。 与此同时，悉尼科技大学（UTS）的教师与学生比例从2020年的1:21扩大到了2021年的1:23；卧龙岗大学（University of Wollongong）的比例从2020年的1:18 上升到2021年的1:20。 全国高等教育工会（NTEU）新州秘书长卡希尔（Damien Cahill）表示，大学以疫情为借口进行结构性调整和裁员，对员工的影响是相当大的。“人们正在感受到巨大的工作压力，并且出现了真正的心理健康问题，这将不可避免地影响到教学质量。” 责任编辑：岳明
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击 dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
