【大纪元2022年06月10日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）台湾今年下半年重大劳资议题就属明年的基本工资，是否有望连7升？根据yes123求职网10日公布最新调查发现，若同时考量物价及收入，有高达9成3劳工表示，支持明年基本工资月薪再调涨，时薪调涨同样也有高达9成劳工支持。
不过，调查指出，假如明年基本工资再度调涨，整体职缺平均起薪，有67.2%企业预估将跟进调薪，但也有42.8%企业坦言，因为调薪恐降低未来征才意愿。
yes123求职网发言人杨宗斌解读，尽管有“基本工资”、“最低工资”规定，主要是针对弱势劳工，提供最低生活水准的保障，但对于法定工资调整频率、幅度而言，通常劳资双方看法很容易出现分歧。
杨宗斌认为，薪资上涨不排除企业会将人事成本转嫁给消费者，也就是劳工本身，甚至还可能减少人员聘用机会，最终出现“双输”或“双赢”局面，，确实需要谨慎评估“经济净效果”，才能拟定相关配套措施。
调查也显示，展望今年第三季景气，企业乐观度有明显下滑的迹象，若将乐观与悲观比例相扣除后，资方的净乐观比例为+8.5%，与上一季+25.3%相比，呈现大幅转弱的趋势，可以看出企业虽然保持正向看法，但资方仍担心景气复苏脚步，是否因为近期疫情升温而放缓。
对于今年第三季景气，上班族仍小心面对，劳方净乐观比例-6.6%，相较前季+6.3%，出现“由正转负”状态。
杨宗斌指出，台湾目前应处于边境解封前最后的“经济阵痛期”，特别在第三季之前，针对疫情冲击较为严重的观光业与餐饮业，仍要观察实施无薪假（减班休息）的人数，是否开始有攀升现象。
此外，杨宗斌表示，对内需产业来说，由于过去两年受到疫情冲击，带来业绩黑暗期，但业者持续修正营运策略，例如扩编数位人才、改采电商通路。今年应该能避免重现去年三级警戒的惨况，准备好迎接黎明前的曙光。
yes123求职网“虎年第三季景气暨劳动市场趋势调查”，期间为今年5月25日到6月7日，以网路问卷进行抽样调查，调查目前有正职工作的会员，会员有效问卷共1,222份，信心水准为95%，误差值为正负2.8%；企业有效问卷共965份，信心水准为95%，误差值为正负3.15%。
责任编辑：玉珍
