【大纪元2022年06月16日讯】（大纪元记者陈霆综合报导）在中共当局的打击与监管之下，中国科技业早已遭到重创。加上今年年初以来的清零封锁，使得许多中国科技公司不得不大规模解聘雇员，这使得中国科技工作者的求职之路更加雪上加霜。
据《金融时报》报导（链接），贝姬‧孙（Becky Sun）在今年年初遭北京一家中型互联网集团解雇后，已向80家公司提交了她的履历，并进行了约20次面试，但她得到的职位薪水只有原本的一半不到，并且需要降职。
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现年三十多岁的孙小姐说：“我现在看到的职缺都不是管理层的了。”她还说，目前的就业市场是“我见过的最糟糕的”。
“找工作从来没有这么难过。”37岁齐先生说。他原本是一名客户经理，去年12月他失去了滴滴出行团购部门的工作。
齐先生说：“我的新工作工资少了30%，我不满意，但今年太困难了，我必须得将就着做。”
《金融时报》指出，在过去的一年里，中国的科技工作者们面临了福利缩水、裁员、员工人数冻结以及工资停滞或减薪等状况。这类状况从小型公司开始，逐渐蔓延到大科技集团，包括社交媒体巨头腾讯和电商龙头阿里巴巴等。
据TechNode的研究，仅在去年7月至4月中旬就有近73,000名科技业员工被解雇。4月下旬，中国社交应用“小红书”解雇了约10%的员工。
上个月，腾讯、阿里巴巴的高管都表示，“成本控制”是他们的首要任务。
腾讯首席战略官詹姆斯‧米歇尔（James Mitchell）在第一季度的财报电话会议上说（链接），腾讯正在放缓招聘，并增加“成本较低的管理人员”（lower-cost heads），以控制开支。
阿里巴巴集团首席执行官张勇在业绩电话会议上说（链接），在新财年里，该集团将更加注重成本控制，以“提升经营效率”，使得该集团“在应对不确定性时能够更好地保证财务的灵活性”。
根据中共官方公布的就业统计数据，5月份，18至24岁的青年失业率上升到创纪录的18.4%。然而，还有超过1,000万名即将毕业的大学生将很快加入求职者的行列。
6月初，法国巴黎银行（BNP Paribas SA）中国区副首席经济学家杰奎琳‧荣（Jacqueline Rong，音译）表示，当毕业生进入劳动力市场时，青年失业率可能会飙升至20%左右。（了解更多）
在这一波裁员潮之中，中国电商巨头“京东”将裁员美其名曰为“毕业”，许多员工都收到了“毕业通知”。今年4月，前京东员工披露，京东将裁员信称之为“毕业须知”，并在开头写道：“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！”
面对令人无奈的现实条件，许多中国年轻人说他们只想“摆烂”。一些年轻人表示，他们的“理想”根本无法实现，很多人已放弃了尝试。（了解更多）
包括孙小姐在内，一些求职者表示，中共当局的清零政策使他们更难找到下一份工作。
孙小姐表示，今年4月，她面试的地方附近发现了一个确诊病例，使她必须在家隔离两周。
“我们不能离家”，她说，“我们买了一堆食物，储备了一些东西，然后他们就来把我们的门封死了。”
一位北京的猎头顾问（headhunter）说，她的公司已从招聘科技职位转向填补外国跨国公司的职位。
“以前，工作机会多于求职者，但供求关系正发生变化。”杭州另一位不愿意透露姓名的科技猎头顾问说。
他说：“对核心人才的需求仍然存在⋯⋯但对那些相对可替代的科技工作者来说，他们受到的冲击最大。”
不只科技界遭到巨大冲击，去年，在中共当局大力打击私营在线教育培训机构后，该行业也出现了解雇潮。截至今年2月底，中国五大公开上市的教育科技集团累计削减了17.5万名工人和教师的工资。
责任编辑：叶紫微#
