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劳动力短缺 加国雇主愿雇用无相关经验工人

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调查结果显示,77%的加拿大雇主注重候选人的“软”技能(人际交往能力和学习态度)。图为一商店橱窗上的招聘广告。(FREDERIC J. BROWN/AFP via Getty Images)
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【大纪元2022年06月21日讯】(大纪元记者周行多伦多报导)一项新的调查显示,由于劳动力市场紧张,加拿大雇主愿意雇用没有相关工作经验的工人。

据加通社报导,招聘网站Indeed委托Censuswide在5月份所做的一项研究,对加拿大的1,000名雇主进行了在线调查。结果发现,在劳动力短缺的情况下,曾经对许多职位至关重要的经验和教育正在变得不那么重要。

调查结果显示,77%的加拿大雇主注重候选人的“软”技能(人际交往能力和学习态度),而不是与工作相关的知识和“硬”技能。

五分之四的雇主表示,他们的公司会考虑雇用不具备与工作相关的学位或证书的申请人,并会为新员工提供在职培训。

该调查显示,面对寻找候选人的挑战,雇主也愿意牺牲对相关经验的要求。

Indeed的主管米歇尔·斯莱特(Michelle Slater)说:“老实说,我们正面临着有史以来最紧张的劳动力市场之一。”

按加拿大统计局发布的数字,加拿大5月份的失业率降至5.1%。这是有可比记录以来(1976年)的最低比率。

该调查发现,雇主越来越愿意根据沟通能力、适应能力和关注细节的能力招聘雇员,而不是根据技术知识或培训等所谓的硬技能。

斯莱特说:“加拿大雇主更关心一个人在态度方面可以为团队做出什么贡献,而不是他们拥有什么样的技能。”

她说,这些发现不仅对已离开学校或正在找第一份工作的年轻人来说是好事,对年纪大、正在转换职业的人也是好事。“这意味着那些简历上可能没有相关硬技能的人,仍有机会获得梦想中的工作。”

责任编辑:岳怡#

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