【大纪元2022年06月25日讯】（大纪元记者盛元综合编译）本周四（6月23日），数百名护士在凯撒医疗机构洛杉矶医疗中心（Los Angeles Medical Center，简称LAMC）举行为期一天的罢工，抗议人手不足、工作过度及工作中缺乏所需的医疗物资。
据《帕萨迪纳星报》报导，该医疗机构约1,200名护士中，有近700名出现在周四的罢工现场。护士们手举标语牌，上面写着“为患者的安全护理而罢工。”
凯撒护士的代表工会“加州护士协会／全国护士联合会”表示，护士的队伍正在以惊人的速度减少。
“在过去4个月里，我们看到50名护士离开了我们医院，原因是恶劣的工作条件使病人的护理处于危险之中。”注册护士蒂尼·阿波珈多（Tinny Abogado）说，看到经验丰富的护士离开医院让她很痛苦。因为走出医院大门时，他们也带走了积累的经验和专业知识。
阿波珈多已经在洛杉矶医疗中心工作了20年。她说，由于人手短缺，注册护士经常要连续12小时轮班工作。在LAMC工作了3年的26岁年轻护士海伦·穆谢吉安（Helen Mushegian）也说：“从轮班开始到结束，我们从一个房间跑到另一个房间，感到就像在跑马拉松比赛。”重症监护室护士布莱恩·特尔福特（Bryan Telfort）说，护士工作在身体、精神和情感上都很繁重，因为在照顾病人的过程中完全使用了自己的身心。
护士们表示，当他们被期望在没有辅助人员帮助的情况下去照顾太多病人并且不间断地工作时，病人的护理质量就会受到影响。
护士们还反映，一些单位没有足够的注射器、用于进行静脉注射的工具包和其它工作所需用品。“当我们伸手去拿医疗操作所需物品时，它们不在那里。”阿波珈多说，“凯撒去年赚取了81亿美元的利润。他们应该有足够的钱来确保我们在需要时能够有注射器，能够有辅助人员照顾我们的病人，并且能够为注册护士提供用餐时间。”
特尔福特也说，护士需要并且应该享受不间断的用餐休息时间，这样才能放松并重新恢复精力。
穆谢吉安还表示，从事护理工作是为了提供出色的患者护理，但如果没有所需的资源、物资和人员，就无法做到最好。
凯撒医疗机构表示：“让我们感到失望的是，代表约1,200名护士的加州护士协会呼吁护士们离开病人的床边。”凯撒管理层表示，将继续以“与会员增长和需求相一致的速度”招聘员工，同时会为现有员工提供学费援助，为未来的员工提供奖学金和实习等。
为使罢工期间能够正常运营，凯撒启动了应急措施，召集了临时护士并将管理工作人员的角色做了支持性调整。
凯撒与护士的劳动合同将于今年9月30日到期。工会表示，护士希望凯撒在9月的新合同中采取措施。凯撒期待在谈判桌上继续讨论，并与护士达成协议。
去年，南加州28,400名凯撒员工曾在谈判新合同时宣布罢工，最后达成和解协议，避免了罢工。今年加州也发生了多起护士罢工。其中北加州两家斯坦福医院的罢工共有5,000名护士参与。◇
责任编辑：方平
