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迈向再生能源愿景 首创企业绿电采购平台

阳光伏特家6月推出国内首创中小企业绿电采购平台,创办人之一冯啸儒(图)表示,现行的每月500度微型方案,最快一个月内就可转供,助中小企业快速取得绿电。(阳光伏特家提供/中央社)
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【大纪元2022年06月26日讯】(大纪元记者侯骏霖台湾台北报导)由于绿电刚性需求与日俱增,传出不少业者买不到绿电的消息,台经济部标检局辅导永续能源新创公司“阳光伏特家”,6月首推台湾中小企业绿电采购平台,每月500度微型方案,最快一个月内就能转供。

阳光伏特家创办人之一冯啸儒点出中小企业的两大通点,首先,因为身处绿色供应链,中小企业必须配合使用一定比率的绿电,否则将面临失去订单的危机。其次,中小企业采购绿电时,往往都无法与大企业竞争。

冯啸儒说,阳光伏特家创立之初,就是希望降低能源永续的参与门槛,从先前集资建立“公民电厂”,再到现在中小企业绿电现货采购平台,都是秉持这项理念而行。不过,他坦言,中小企业要购买绿电的难度很高,洽商过程繁琐、耗时,也找不到市场上有哪些电厂可以有销售绿电。

冯啸儒认为,平台将企业客户撮合数间电厂,相当于扮演着“绿电媒人”的角色,例如某电厂天天发电,可以搭配一间周一到周五用电的工厂,再加上一间周六、周日用电的企业,相互“截长补短”。

冯啸儒表示,阳光伏特家推出的中小企业绿电采购平台,现行方案设定是依据台湾中小企业平均月用电5千度,打造每月500度绿电微型方案,最快一个月内就可转供,平台供给来源包括阳光伏特家接洽的发电业者、“公民电厂”的公民绿电。

至于一年可提供多少绿电给几间中小企业?对此,冯啸儒说,目前处于“试水温”的阶段,如果企业用绿电需求较多,可买两个批次、即1千度用电;平台也协助中小企业快速取得绿电,以达绿电使用10%的“RE10”目标,未来将逐步迈向RE100(100%使用再生能源)的愿景。

金融业掀“绿领人才”培力

ESG人才又称为“绿领人才”,是今年最抢手的职缺,台国内金控公司几乎都已设置“永续委员会”,绝大多数都直属于董事长或董事会,这也让金融业掀起绿领人才的培力。

企业内部的永续及绿领相关人才有3种:第一是永续长,专责拟定企业的永续发展策略;第二是永续管理师、ESG策略师,工作内容是确保公司符合国际趋势及法规变动,并分析公司ESG策略、撰写永续报告书、参与国际评比等;第三是碳审计师,需要查核企业碳排数据的真实性。

金融研训院今年首度携手英国在台办事处,3月开办首届“永续金融专业人才培训计划”,以储备金融业永续长为目标,授课为期4个月,课程即将进入尾声,据了解第一届学员以公股行库为主,预计第二期将在8月开训。

整体而言,金融业除了具有集结大众资金加以管理及投资运用的特殊性,同时也是引导社会永续发展的重要角色,因此,永续人才可能将成为金融业未来几年的抢手职务。◇

责任编辑:玉珍

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