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人力银行:物价上涨成跨世代职人压力

面对求职转职的疑难杂症,1111人力银行自6月22日起举办线上讲座“职人会客室”,邀约指标企业人资主管及职涯发展专业讲师担任来宾,于每周三、四19时至20时开放求职会员免费参加。(1111人力银行提供)
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【大纪元2022年06月27日讯】(大纪元记者侯骏霖报导)人力银行27日表示,求职者最重视薪水与奖金制度,以及组织气氛、上班时间与地点环境,而近期物价上涨也是造成跨世代上班族压力的主因之一,生活开支不断加大,且升息因素也迫使房贷负担增加。

根据1111人力银行调查发现,上班族自评快乐指数平均仅45分,调查直指加薪难、薪水低、升迁慢、工时长及工作量过重,皆是跨世代的职场痛点。

不过,物价上涨也是造成压力的主因之一,若观察上班族开销支出,可以发现生活费最让人劳心伤神,其次则是房贷、房租、外食费及卡债。

1111人力银行发言人黄若薇表示,求职者最重视薪水与奖金制度、企业前景,尤其Z世代求职者特别在乎工作弹性及组织氛围,因此除了提供优渥的薪资待遇外,如何为员工“量身打造”符合其需求的员工福利,就成为企业的留才关键。

精英电脑人资长徐永康表示,薪资福利、公司规模、工作内容等客观条件固然重要,但想留住人才的关键在于“企业温度”,唯有以同理心审视员工福利,才能真正满足其需求。

徐永康说,精英电脑提供一年额度3万元的福利包,提供日常交通、休闲旅游、子女就学、租赁房贷、进修课程、眷属照顾等10种企业福利做自由选择。他说,到职半年还可依个人职涯规划申请转调单位,借此打造全方位客制化的员工福利。

面对求职转职的疑难杂症,1111人力银行自6月22日起举办线上讲座“职人会客室”,邀约指标企业人资主管及职涯发展专业讲师担任来宾,于每周三、四19时至20时开放求职会员免费参加。

首场讲座邀请精英电脑人资长徐永康开讲,涌入上百位听众热情参与、好评口碑不断,后续邀请精诚资讯人资长黄郁仁(6月29日)、STUDIO A人资主管黄蔷(6月30日)、东森购物副总洪茂光(7月7日)等多位重量级来宾客座,给予有志加入该企业的求职者,提供在履历与面试上的建议。

报名可至1111人力银行“职人会客室”活动页面(https://event.1111.com.tw/event21/jobspeech/index.asp)。

责任编辑:昌英◇

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