【大纪元2022年06月03日讯】（大纪元记者张婷综合报导）美国劳工统计局周五（6月3日）报告称，尽管担心经济放缓且通胀步伐加快，但美国在5月增加了39万个工作岗位，好于预期。与此同时，失业率维持在3.6%，略高于1969年12月以来的最低水平。
接受道琼斯调查的经济学家预测美国5月的非农就业人数将增加32.8万人，失业率将小幅降至3.5%。
CNBC报导，Glassdoor高级经济学家Daniel Zhao表示：“尽管略有降温，但紧张的劳动力市场显然仍然存在，并且正在摆脱对经济下滑的担忧。”“我们继续看到就业市场健康和有竞争力的迹象，还没有踩刹车的迹象。”
劳工部表示，工资同比增长5.2%，低于4月份的5.5%。
5月份，最大的就业增长来自于休闲和酒店业，增加了8.4万个，反映出随着COVID-19大流行限制的逐渐消失，消费者的需求从商品转向服务。专业、商业服务、运输和仓储业也公布了稳健的增长。
专业和商业服务新增7.5万个就业；运输和仓储贡献了4.7万个；建筑工作增加了3.6万个。
其它有明显增长的领域包括州政府教育（3.6万），私人教育（3.3万），医疗保健（2.8万），制造业（1.8万）和批发贸易（1.4万）。
“劳动力参与率”是衡量就业或寻找工作的人口比例。该指标从4月份的62.2%上升到62.3%。这表明大量的工作和更高的工资正在慢慢吸引人们重新工作。
劳工部表示，4月份的就业增长从42.8万修正为43.6万。
就业市场正在经历一段特殊的时期，需求大大超过了可用工人的供应。
雇主连续12个月每月增加40多万个工作岗位，这是自1939年以来纪录中最长的就业增长强劲时期。在严重的劳动力短缺情况下，对工人的竞争促使今年每个月的工资增长超过5%。
不过，美联储周三公布的一项调查报告称，劳动力市场的紧张状况已经开始缓解，从而使工资增长趋于平稳。
《华尔街日报》报导，PNC金融服务集团的首席经济学家奥古斯丁‧福彻（Augustine Faucher）说：“我们仍然看到劳动力市场的改善。我们仍然在让那些在疫情中失业的人重新工作。但从长远来看，这更具有可持续性。”
《华日》说，经济学家指出了促使劳动力市场压力开始缓解的三个主要原因。
首先，工人的供应短缺正在限制增长，并导致企业缩减其扩张计划。疫情初期的退休和辞职潮让雇主们争相填补空缺职位。根据美联储的调查，许多餐馆说他们将在繁忙的夏季削减服务时间，因为缺乏工作人员。
在过去几个月里，高薪的诱惑和消费价格上涨吸引了一些人重返工作岗位。
第二，美联储正在推行积极的加息路径，以遏制通货膨胀，而通胀已减缓一些经济产业的增长。
第三，高通胀水平可能导致消费者缩减开支，这将减缓增长。
目前，经济学家表示，几乎没有迹象表明劳动力市场的放缓将很快导致经济衰退。占美国经济约三分之二的消费者支出在4月份经季节性调整后的年增长率为0.9%，这个迹象表明家庭仍然愿意消费。这要归功于较高的工资和在疫情早期积累的储蓄。
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