职场小故事:遭遇不公 退一步海阔天空

文/晓峯

我们在职场上经常会碰到不公平的待遇,当我们碰到这些问题的时候,你要怎么去解决它呢?如何让心理释怀而跨越过这个关卡,这点非常重要。在此,提供我发生过的案例,以及心理上过渡的方法,希望能给遇到相关难题的读者一些帮助,可以很从容地度过难关。

我年轻时十分爱写文章,记得当时研究所财管教授交代一个主题,要我去寻找答案,我找出答案之后,撰写了一篇报告,教授十分欣赏,鼓励我可以向期刊投稿,我听话就去投稿,而这篇文章很快就刊登出来了,因此就养成了我喜爱将工作上遭遇到的困难,提出解决策略,发表于期刊上,因此在职场领域上颇有盛名。

那时我们发生一项重大的问题,涉及全国性,大家不知如何解决,我就研究出解决策略,而且规划出作业办法来,投稿给期刊单位。而正好我们单位主管交派我们单位提报解决方案,我就把投稿的文章改写成为单位内部的签文,也获得单位主管认可,所以我们单位就开始执行这个方案。

这样大约过了二、三个月吧!有一天突然有同事很紧急私下告知我,我们单位主管已经交代监察单位要彻底查办我泄漏机密的事情,好像是我发表的文章泄密,据说要严厉处分,要我赶快去解释清楚。

我觉得很奇怪,于是带着我发表的文章,赶紧去监察单位说明,表明文章内容并没有涉及个资,所以没有泄密问题。但很不巧的是,当时监察单位的主管不在,只有承办同仁在现场,他表示,“应该是搞错了吧?是因为北部有与我们不同业务的单位,看到我的文章,才知道他们没事先调查有疑问的厂商,因此造成我们后端单位重大的问题,所以他们采行预先调查,防止后端发生重大问题颇有绩效,而发出函文请我们叙奖你呢!”

我听了后很高兴,还跟同事说是搞错了,要大家放心呢!

谁知隔天一早上班,就被监察单位主管叫去报到,他大声喝斥:“你知道我们单位资源很少,没有好的机会发表特殊贡献,你随便发表文章,让别单位有机会去邀功,所以主管要办你泄密,偏偏你还到处说要奖励你!从现在起,你一句话都不准说,去整理个人用品,我们不降你职级,但调离你现在职务,待会立即去你新的单位报到。”

就这样,我在一夜之间,遭受“泄密”、“调职”处分,由统管各单位的重要职务,调职到下级单位。

事情经过十几年,有一天,我的主管突然问我,当时遭到“泄密”、“调职”处分,到底是怎么回事?

我想想,时间都过了那么久了,应该也没不会有什么影响,就把实际情形说了出来,长官问我,当时是怎么度过那种不公平的对待,我就隐喻举了《庄子.秋水篇》里的一段故事:

话说,庄子有一个老朋友叫惠施,当时在梁惠王身旁当宰相。庄子准备要前往看望他时,就有人对惠施说:“庄子来梁国,是想取代你做宰相。”于是惠施恐慌了,在魏国搜查三天三夜,要捉拿庄子。

没想到,庄子却自己送上门来,他笑着对惠施说:“南方有一种鸟叫鹓鶵(凤凰),你知道吗?它时常飞行于南海与北海之间,在漫长的旅途中,不遇到梧桐树它不会停歇,不是竹子的果实它不会进食,不是甘美的泉水它也不会饮用。

有一天,一只鹞鹰(猫头鹰)抓到一只腐烂了的死老鼠,这时凤凰刚巧从空中飞过,猫头鹰以为它要抢自己的食物,竟然发出一声怒气:‘吓’来驱赶,如今你也想用梁国宰相的位子来吓走我吗?”殊不知凤凰对那臭烂的死老鼠根本是不屑一顾的!

对我而言,统管各单位的重要职务,根本是不屑一顾的。我只在意我提的策略方案,对整个单位有没有帮助,有没有被采行,如果对大家都有益处,那就行了,就如同国父孙中山先生的名言:“我们要立志做大事,不要做大官。”这是我的想法。

所以当你碰到职场不公平的待遇时,你就要想像自己是一只浴火凤凰,扶摇而上,对在矮树丛里怕你来抢死老鼠,还拼命发出“吓 ”声来吓阻你的猫头鹰,你只会不屑一顾,他绝对无法理解你的气度与胸襟,对这样的小人,有什么值得你为那些不公平的事懊恼、伤心,而气愤不平呢?

这惨痛的经历当下也着实难过,不过,回首前尘,在职场上我们要谨记,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”的道理,等到时过境迁,你依然是一条英雄好汉如何?这个方法不错吧!提供给各位读者参考。

●谁是职场上的小人?小心你身边这些人

●面对人生风雨 许自己一个顺应逆境的勇气

●爱面子活受罪!不要脸也需要勇气

责任编辑:曾臻

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