作者：Tom Wheelwright
（大纪元记者谢漫雪编译）作为小企业主，雇用你的子女为你工作，对企业和家庭来说，都是双赢。以下列出五大理由：
1. 帮公司减税
雇用子自己子女最显着的理由是他们的工资可以报税。政府鼓励企业提供就业机会繁荣经济，所以提供企业各种税收减免。你的公司多一个工作机会，就能多获得一份减税的优惠。
2. 降低你的应税税率
雇用自己的子女还有另一个好处，就是可以降低你的应税税率。减少你的应税收入可能降低你的应税税率。
由于大多数企业采用“流通实体”(Flow-Through Entity)（注1，公司的收入直接作为投资者或企业主的收入），例如合伙公司或S公司（S corporation）（注2）的形式，因此每减少一美元的应税收入，都能减少你的个人所得税。也就是说，如果你的应税税率是33% ，你付给孩子的工资每100 美元，就能少缴33美元的税。
而且他们的税率比你低，这就能达到长期节税的好处。
3. 免费收入
根据美国国税局（IRS）501号文件，被抚养人的收入只有在超过 12,550美元或非劳动收入超过1,100 美元（第四页，表格2. 2026被抚养人报税要求）才需要报税。意思就是说，如果支付给孩子的工资不超过12,550 美元，那对孩子和企业来说这笔钱相当于是免费的。
18 岁以下的孩子还可以免缴社会保险和医疗保险 (FICA) 税，这也可以为你省一笔钱。再者，如果你的孩子需要纳税，他们可以将全部或部分工资存到Roth IRA或Section 529大学储蓄计划，用于支付大学学费。
4. 增加子女的工作阅历
你的家人也会感谢你提高孩子的工作技能。可以考虑雇用子女从事社交媒体营销、网页设计、应收账款簿记、行政工作甚至销售，这些都是很实用的工作技能，可以列入简历中。你也需要准备一份职位说明书，让这份工作变得更有责任感。
5. 孩子学到实用的理财知识
给孩子钱不如让他们从实务中学到理财知识。你可以教他们用赚到的工资来支付自己的一些个人开支或做一些投资。
这样的实务经验可以教导孩子明白获得工资（资产）与支付开销（负债）之间的区别。越早教你的孩子理财，你就越早能看到你每月的开支在减轻。
除了雇用你的孩子，出于相同的理由，你也可以考虑雇用你的父母。对于这个年龄段的人来说，规则有所不同。65 岁及以上的人有不同的税收规则，但概念是相同的，即增加你的业务扣除额、降低你的税率，并为他们的开支提供资金。当然，你也会再次成为家人的英雄。
重要提示：税法随时可能会调整。请务必咨询你的税务顾问以获取最新的税务信息。
注1：“流通实体”(Flow-Through Entity) 指实体的收入直接作为投资者或所有者的收入。普通合伙（partnership），有限合伙（S公司）和有限责任合伙（LLC）多属此类。
注2：S公司的收入可以不缴公司所得税而直接作为股东个人收入纳税，类似合伙制的纳税方式。
转载自《企业家》（Entrepreneur）
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原文：5 Reasons Entrepreneurs Should Hire Their Children刊于Entrepreneur网站。
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责任编辑：茉莉
