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移工雇主片面降薪至2万 最重处罚可废聘

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【大纪元2022年08月12日讯】(大纪元记者赖玟茹台湾台北报导)国内家事移工月薪调高为新台币2万元,劳动部11日提醒,若雇主先前已约定给家事移工逾新台币2万元月薪,不可片面调降为2万元,否则除须负民事责任外,更可废止聘雇许可。

国内家事移工薪资睽违7年调涨,劳动部10日拍板家事移工调薪至新台币2万元,新引进及期满转换雇主的移工10日起适用,而契约未届期移工,雇主若于年底前主动加薪,也可申请每月1,500元的薪资补贴。

但实际上,受疫情而边境严管影响,国内缺工严重,许多雇主为聘雇移工,日前已经给家事移工月薪高于2万元,随着劳动部拍板家事移工月薪调至2万元,可能会有雇主以此为理由,径自将移工月薪降为2万元。

劳动部劳动力发展署副组长庄国良表示,雇主若有上述行为已经违法,已在台工作且完成劳动契约签订的家事移工,若劳雇双方要变更月薪,须经由劳雇双方“合意”约定,且不得较“工资切结书”所验证的条件更不利于移工。

庄国良提醒,雇主若违法,除了必须负起民事的损害赔偿责任外,劳动部也可以依照《雇主聘雇外国人许可及管理办法》当中的薪资未全额给付,开罚雇主新台币6万至30万元,最重可废止聘雇许可。◇

责任编辑:唐音

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