【大纪元2022年08月12日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）从南澳开始的麦当劳工资短付案已开始波及全国，已有超过25万人因被少付工资向麦当劳公司提出索赔，总价值至少2.5亿澳元，如果胜诉，这将是澳洲历史上规模最大的相关案件之一。
代表快餐业员工的商店、分销与联合雇员协会（SDA）要求麦当劳公司及其328家运营商为其超过25万名员工赔偿至少2.5亿澳元。
周四，该协会南澳分会向阿德莱德联邦法庭提交了诉状。
这起诉讼的核心是麦当劳不承认员工的有薪饮憩时间，这是一种区域性的普遍现象。
根据麦当劳的企业协议，如果员工工作10分钟或以上，他们就拥有10分钟的带薪饮憩时间，如果工作超过9小时，他们有权获得两次这样的带薪休息时间。
根据商店、分销与联合雇员协会的保守估计，此案赔偿金在2.5亿澳元，并估计这一法律行动的潜在成员可能涵盖目前劳动人口的1.8%。
如果法庭施以任何处罚，该案麦当劳的费用可能会飙升至5亿澳元左右。
这起诉讼始于阿德莱德，SDA对一个在阿德莱德Felixstow区、Frewville区和南澳巴克尔（Mount Barker）市经营麦当劳店的特许经销商提起法律诉讼，指控他们少付了14名现任和前任员工的薪酬。
从那以后，又有Aldinga区，南澳维克多港（Victor Harbor）镇和新州断山（Broken Hill）市的多家麦当劳店的数百名员工加入了诉讼。
据太阳先驱报报导，商店、分销与联合雇员协会南澳分会秘书皮克（Josh Peak）说，南澳超过1.4万名现任和前任员工已加入该诉讼，据称他们都被拖欠了数千澳元。
“很明显，这个问题是系统性的，在整个麦当劳快餐连锁店都很普遍，”他说。
“在麦当劳的所有餐厅，麦当劳都要求员工保持一致，并有严格的培训和规程，这些休息时间不是有意被拒绝是令人难以置信的。”
麦当劳澳洲公司一位女发言人说，该公司认为自己遵守了有关休息时间的规定。
“商店、分销与联合雇员协会已经知道这些安排许多年了，”她说。
“在历次新劳资协议的企业谈判过程中，该协会没有对麦当劳的休息方式提出挑战或异议。
“我们非常注意我们在适当就业法律下的义务，包括前企业协议和快餐行业工资标准待遇（Industry Awards），并继续与我们的餐厅密切合作，以确保员工获得所有正确的工作福利和薪酬。”
这位女发言人说，麦当劳打算对这一指控进行全面辩护。
布里安娜（Brianna）曾于2018年在南澳维亚拉（Whyalla）麦当劳餐厅工作。她说，当她接受培训时，被告知没有饮憩时间，因为她在上班时可以随时喝水。
“得知我的雇主在要求我遵守规定的同时却克扣了我的福利和工资，真是令人失望，”她说。
责任编辑：岳明
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