【大纪元2022年08月15日】（大纪元记者楚方明多伦多报导）在一项拟议的4年期协议中，安省政府提出，为年薪低于4万元的教职员工加薪2%，并为其他教育工作者加薪1.25%。
该提议于周一（8月15日）在与加拿大公共雇员工会（CUPE）的谈判中提出，这是省府在与安省四大教师工会谈判中所做的第一个决定。
省府在2019年推出《124号法案》，该法案将公共部门雇员的工资涨幅限制在每年1%，为期3年。之前的教师合同受此法案制约。
CUPE和其它工会表示，他们正在敦促省府加薪，以弥补加薪限制以及解决不断上涨的生活成本问题。加拿大统计局数据显示，6月份的年通货膨胀率为8.1%。
工会对加薪幅度不满
工会表示，它对政府的提议感到“沮丧”，称该加薪提议不能解决教育工作者们的生活成本上涨问题。
CUPE代表55,000名教育工作者，包括幼儿教育工作者、学校行政人员、公交车司机和学校管理人。几大教育工会与省府的协议将于8月31日到期，而在一轮谈判中达成的第一个协议条款，通常会为其余的协议设定标准。
CUPE已要求安省将年薪提高11.7%（即每小时3.25元），理由是工资在过去十年中受到加薪限制，预计通胀还将进一步上升。
教育厅长斯蒂芬·莱切（Stephen Lecce）在一份声明中表示，政府的提议合理、公平，并提供了稳定性。
他说：“今年9月学生们将重返课堂正常上课，享受完整的在校上课体验，包括体育和课外活动，我们致力于与所有教育工会达成公平协议，并为安省学生及其家人提供良好协议。”
所提议的一项为期4年而不是3年的协议，将确保与工会的谈判在2026年下一次预定选举之前不会再次出现。
莱切的一位女发言人克拉克（Caitlin Clark）指出，CUPE还要求在学年开始前增加5个带薪天，每天30分钟的带薪准备时间，并将加班费从1.5倍增加到2倍。
她在一份声明中说，如果CUPE提议的条款适用于所有的教育合同，那么在提议的3年内将花费纳税人218亿元。◇
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