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安省提出:为低收入教育工作者加薪2%

安省教育厅长斯蒂芬.莱切表示,今年9月学生们将重返课堂正常上课,享受完整的在校上课体验,包括体育和课外活动。(Frank Gunn/加通社)
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【大纪元2022年08月15日】(大纪元记者楚方明多伦多报导)在一项拟议的4年期协议中,安省政府提出,为年薪低于4万元的教职员工加薪2%,并为其他教育工作者加薪1.25%。

该提议于周一(8月15日)在与加拿大公共雇员工会(CUPE)的谈判中提出,这是省府在与安省四大教师工会谈判中所做的第一个决定。

省府在2019年推出《124号法案》,该法案将公共部门雇员的工资涨幅限制在每年1%,为期3年。之前的教师合同受此法案制约。

CUPE和其它工会表示,他们正在敦促省府加薪,以弥补加薪限制以及解决不断上涨的生活成本问题。加拿大统计局数据显示,6月份的年通货膨胀率为8.1%。

工会对加薪幅度不满

工会表示,它对政府的提议感到“沮丧”,称该加薪提议不能解决教育工作者们的生活成本上涨问题。

CUPE代表55,000名教育工作者,包括幼儿教育工作者、学校行政人员、公交车司机和学校管理人。几大教育工会与省府的协议将于8月31日到期,而在一轮谈判中达成的第一个协议条款,通常会为其余的协议设定标准。

CUPE已要求安省将年薪提高11.7%(即每小时3.25元),理由是工资在过去十年中受到加薪限制,预计通胀还将进一步上升。

教育厅长斯蒂芬·莱切(Stephen Lecce)在一份声明中表示,政府的提议合理、公平,并提供了稳定性。

他说:“今年9月学生们将重返课堂正常上课,享受完整的在校上课体验,包括体育和课外活动,我们致力于与所有教育工会达成公平协议,并为安省学生及其家人提供良好协议。”

所提议的一项为期4年而不是3年的协议,将确保与工会的谈判在2026年下一次预定选举之前不会再次出现。

莱切的一位女发言人克拉克(Caitlin Clark)指出,CUPE还要求在学年开始前增加5个带薪天,每天30分钟的带薪准备时间,并将加班费从1.5倍增加到2倍。

她在一份声明中说,如果CUPE提议的条款适用于所有的教育合同,那么在提议的3年内将花费纳税人218亿元。◇

责任编辑:文芳

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