【大纪元2022年08月19日讯】（大纪元记者王兰多伦多报导）安省5万多教育工作者与省府的薪资合约还有不到2周就结束，家长和学生正在担心教师是否会在开学时准时返回学校，中学教师工会（OSSTF）周四（8月18日）给家长吃了定心丸，至少在开学时不会罢工。
安省中学教师工会（OSSTF）主席利特尔伍德（Karen Littlewood）表示，所属成员今年秋季会返回学校，不过工会仍然会为成员的最大利益去争取。
薪资合约将于8月31日到期，而新学年将于9月7日开始。
工会官员表示，他们正在寻求更大幅度的加薪，以跟上通胀成本上升的步伐。“汽油价格、利率，所有这些。工人应该如何继续工作？”特尔伍德说。
工会表示，将争取更大幅度的加薪，以跟上通胀的步伐。
虽然中学教师承诺在学年开始时继续工作，但并没有排除未来的消极怠工行动或停工的可能性。
代表55,000名教育支持工作者的加拿大公共雇员工会（CUPE）已经提出可能进行罢工投票。政府对 CUPE的第一个提议包括在四年内为许多员工每年加薪2%，这远低于工会要求的11.7%。
省府还与代表小学、法语和天主教学校教师的工会进行单独谈判。
省府：只能加薪2%
加拿大公务员工会要求为年入4万以下的教育工作者加薪52%。安省教育厅长莱切（Stephen Lecce）认为，工会是狮子大张口，对纳税人不公平。
莱切提出加薪条件是，4万年入以下的教育工作者每年加薪2%，4万以上每年加薪1.25%。加拿大统计局本周数据显示，目前生活成本涨幅远超2%。
被问到教育工作者和公务员加薪幅度是否会跟物价涨幅挂钩时，莱切回答是，工会加薪要求和私营企业加薪幅度及许多其它公务员薪资合同加薪条件都远远脱节，加薪52%相当于曼省、萨省、亚省和卑诗省教育预算的总和，工会就不要指望了。
莱切还说，政府提出的加薪条件，还会保护所有工会成员丰厚的养老金和福利待遇。
工会称，省府加薪条件实际上是降薪，福利待遇也没变。新民主党党领塔邦斯（Peter Tabuns）称员工要付房租、月供和食品，这些成本都在上涨，政府却在降薪，有钱不花，对员工不公平，总的来说是在伤害安省居民。
责任编辑：严枫
