小心这4种行为会毁掉你的职场信誉

一旦失去了同事信任 就很难再得到 

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作者:John Brandon
(大纪元记者孟晓闻编译)我们的工作方式正在发生变化,这还不是职场唯一的改变。你在同事中的声誉也可能发生改变,而且变化速度比你想像的要快。

说几句大嘴巴的话,过分苛责他人,或者捏造一些不实之事,会被视为缺乏可信度而遭人排斥。不管是通过微软Team办公通讯软件,还是在公司休息室里,这么做都会遭来相同的后果。

工作场合中说的话,表现的态度能影响人们对我们的观感,以下列出一些有损信誉的行为,以供参考。

1. 经常炫耀自己

是否注意到,一些喜欢自我吹嘘的人总是有形象的问题?而且不是好的形象。这往往暴露出他们的不安全感:看看我,我多厉害!

问题是我们知道他们并没那么了不起,因为成功人士不会自我夸耀。结果,我们会想这些人有缺点,他们的信誉就没有了。我们怀疑他们自称的成功,因为他们过于自夸。

幸好,这个问题很容易补救。当取得重大成就时,不必自我宣布胜利,真正的成功,乃为事实,不言而喻。

一些喜欢自我吹嘘的人总是有形象的问题?而且不是个好的形象。(Shutterstock)

2. 说人闲话

我在这一点上曾犯过错误,有着深刻教训。说别人闲话时,以为责备他们,能把他们从成功之路上推下来。

然而,实际恰恰相反。最终你的同事会意识到,说人坏话是你无法管住自己的嘴。

可悲的是,这种情况很普遍,自己信誉受损,却还常常没有意识到。说人坏话会损坏自身声誉,同事们会想知道你还说过什么人的其它坏话,尤其是有没有说过他们的坏话。

闲话, 坏话, 悄悄话
说人闲话会损坏自身声誉,同事们会想知道你还说过什么人的其它坏话,尤其是有没有说过他们的坏话。(Shutterstock)

3. 玩弄事实

政客通常有一套他们自己的事实标准。你可能也想效仿,想出半真半假的说词,美化自己或逃避责备。也许你自夸的销售业绩不那么明显,开展的营销活动也并未真正走红。

我们很容易自我膨胀,自己假装内行。不幸的是,别人用事实核查我们很容易,数字不会说谎,大多数同事也不会买账。最终,人们发现我们没讲真话,我们也就失去了信誉。

4. 不停地指责别人

这种情况我见识过。某位老板头脑发热,认为自己“无所不能”,对待别人居高临下,经常在其他同事面前责备他们。某个技术人员讲话学究气十足,可我们都对他翻白眼。

苛责别人以致于失去职场信誉,个中原因和我们的内在性格有关。最终,苛责使我们也养成了爱苛责人的性格。人们都有点害怕这种员工,会躲开他们。

多数情况下,你会失去信誉,人们不再尊重你说话的内容,仅此而已。你讲话的方式也能得到人们的尊重。说话时谦逊和文明一些,可信度就会大幅提升。

转载自《企业家》(Entrepreneur)

赋予企业人士改变世界的力量/企业家®(Entrepreneur)致力于激励世界上有远见的领导人,他们有责任透过他们的创新理念、企业和观点做出改变。

原文:4 Ways to Completely Destroy Your Credibility at Work刊登于Entrepreneur网站。

责任编辑:茉莉

 

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