【大纪元2022年08月08日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）全球疫情延烧至今已两年多，加上近期台湾通膨窜升、物价节节上升的情况下，根据1111人力银行8日公布最新调查，有高达47.4%肩负养家重担的职场爸爸坦言，为了增加个人收入必须从事第二份工作，兼差比例创下调查以来历年新高。
主计总处日前公布6月消费者物价指数（CPI）年增率连续4个月超过3%，持续飙高至3.59%，创下近14年新高，且今年1至3月实质经常性薪资4万1,670元、年减0.1%，创下近6年来首度负成长。
1111人力银行公关总监陈尹柔表示，这显示台湾人的薪资成长已被通膨吃掉，购买力不增反减值得警惕，迫使急于开源的职场爸爸兼差比例创下新高。
调查结果显示，职场爸爸兼差工作包括外送快递18.5%、Uber/计程车14.1%、粗工/水电12.3%、物流送货11.7%，以及文书处理10.6%。
职场爸爸认为双薪家庭要跨过“育儿门槛”，夫妻合并收入至少要有8万8,334元才能养得起孩子， 身为父亲扛下家计为钱所困以外，通货膨胀生活费高涨、子女教育费昂贵、房贷压力吃紧、工作太忙没时间陪伴孩子成长、存不到买房头期款，也是职场爸爸前5大烦恼。
现年36岁的Nick是个三宝爸，Nick和太太两人的月入逾10万元，虽然为了减轻开支让儿子选读公幼，但女儿们保母费一个月就要3万6千元，加上房贷、车贷、基本生活支出，一家五口一个月就会烧掉近9万元，时常一年之中有2、3个月会吃到老本。
Nick表示，婚后生下三宝决定要买房，若不是父母拿退休金让我当头期款，应该只能一备子租房生活，现在比较担心孩子上小学后的安置问题，双薪家庭孩子放学后势必只能送安亲照顾，可能又会是一笔花费。
陈尹柔指出，为解决少子化困境，行政院的“0-6岁国家一起养”政策，自2022年8月起，育儿津贴由每月补助3,500元提高至5,000元，以鼓励台湾人积极生育。根据调查显示，陪产假、家庭照顾假及陪产检假，都是职场爸爸眼中最实用的友善育儿措施。
陈尹柔说，调查反映爸爸仍是家中主要的经济支柱，身心压力并不低，多数男性在结婚生子后，“责任与压力”成为职场爸爸职涯向上发展的最大动力，争取更丰厚的薪资养家活口。
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